Upravlja radom na projektima s definiranim opsegom, početkom i završetkom. Vodi projektne timove, upravlja proračunima i rasporedima projekata, upravlja izvođačima i komunikacijom sa sudionicima.
Ovo su priče o ljudima koji svojim znanjem pomiču granice,
rade s najnovijim tehnologijama na inovativnim proizvodima i uslugama te su pokretači transformacije
u svojim industrijama.
Evo kako svatko od nas može steći vještine za poslove budućnosti!
Ekspertni tim u kojem je 27 znanstvenika, profesora, menadžera, stručnjaka iz različitih industrija i osnivača top tehnoloških tvrtki prvi put u Hrvatskoj analizira najvažnije vještine za 100 zanimanja budućnosti u 10 industrija. Na svakoj industriji radio je poseban tim. Ovo su stručnjaci koji vam donose listu najvažnijih vještina za zanimanja budućnosti u javnom sektoru i savjete kako se odmah za njih obrazovati.
Microsoft
Direktor za tehnologiju za srednju i istočnu Europu
Zagrebačka škola ekonomije i managementa
Profesorica ekonomije
Visoko učilište Algebra
Član uprave
SELECTIO
Voditeljica projekata regrutacije i selekcije
Microsoft
Direktor za tehnologiju za srednju i istočnu Europu
Što preporučujete onima koji se tek počinju obrazovati za ovo radno mjesto? Gdje se obrazovati i što je važno za uspjeh?
Ovo je radno mjesto koje zahtijeva iskustvo i nosi prilično veliku odgovornost. Za početak bi bilo dobro formalizirati znanje kroz jedan od svjetskih okvira te se certificirati za početno radno mjesto asistenta u projektima (kroz PMI ili IPMA svjetske organizacije).
Što preporučujete onima koji već rade, a ovo im je zanimanje zanimljivo? Kako steći potrebne vještine?
Certificiranje je i ovdje vrlo poželjno. Ako su vam potrebne vještine, njih možete steći i na postojećem radnom mjestu jer ih je većina univerzalna – poput komunikacije ili upravljanja dosegom posla. Pročitajte osnove i pokušajte ih primijeniti u okviru postojećeg posla – vrlo ćete brzo naučiti što upravitelji projekata rade.
Analiza "The Future of Jobs Report" Svjetskog ekonomskog foruma pokazuje da, za razliku od 65 posto poslodavaca koji su još 2018. od svojih zaposlenika očekivali da steknu nove vještine na poslu koji rade, danas to očekuje njih 94 posto. Uslijed promjena vezanih uz nove načine rada zbog pandemije, lockdowna i prelaska na rad na daljinu te istovremeno utjecaja digitalne revolucije i tehnoloških promjena, na tržištu rada promjene su brže nego ikada prije.
Već je dobro poznata procjena da će 65 posto djece koja su trenutno u osnovnoj školi imati zanimanja koja danas još ne postoje. Iako se mnogima na globalnom tržištu rada u pandemiji povećala nesigurnost, cjeloživotno obrazovanje, stjecanje novih vještina, kompetencija i znanja jedina su garancija za put do dobrih poslova na kojima možete ispuniti svoje profesionalne želje i ciljeve te doprinijeti inovacijama i rastu tvrtki i gospodarstva.
Kada zamišljate idealnu karijeru, svoje zanimanje iz snova i sretnu budućnost, kako ona izgleda? Bez obzira na to birate li tek svoje obrazovanje ili ste već profesionalac u industriji, sigurno je da ćete nastaviti učiti tijekom cijelog svojeg radnog vijeka. S obzirom na nove tehnologije i brzinu promjena, svi moraju učiti i stjecati nove vještine da bi radili baš zanimanja koja žele. Evo kako će vam u tome pomoći prva interaktivna mapa poslova i vještina budućnosti.
Analiza "The Future of Jobs Report" Svjetskog ekonomskog foruma pokazuje da, za razliku od 65 posto poslodavaca koji su još 2018. od svojih zaposlenika očekivali da steknu nove vještine na poslu koji rade, danas to očekuje njih 94 posto. Uslijed promjena vezanih uz nove načine rada zbog pandemije, lockdowna i prelaska na rad na daljinu te istovremeno utjecaja digitalne revolucije i tehnoloških promjena, na tržištu rada promjene su brže nego ikada prije.
Saznaj više
Već je dobro poznata procjena da će 65 posto djece koja su trenutno u osnovnoj školi imati zanimanja koja danas još ne postoje. Iako se mnogima na globalnom tržištu rada u pandemiji povećala nesigurnost, cjeloživotno obrazovanje, stjecanje novih vještina, kompetencija i znanja jedina su garancija za put do dobrih poslova na kojima možete ispuniti svoje profesionalne želje i ciljeve te doprinijeti inovacijama i rastu tvrtki i gospodarstva.
Saznaj više
Kada zamišljate idealnu karijeru, svoje zanimanje iz snova i sretnu budućnost, kako ona izgleda? Bez obzira na to birate li tek svoje obrazovanje ili ste već profesionalac u industriji, sigurno je da ćete nastaviti učiti tijekom cijelog svojeg radnog vijeka. S obzirom na nove tehnologije i brzinu promjena, svi moraju učiti i stjecati nove vještine da bi radili baš zanimanja koja žele. Evo kako će vam u tome pomoći prva interaktivna mapa poslova i vještina budućnosti.
Saznaj više
upotreba računalnih alata za vođenje projekta
upotreba računalnih programa za prikaz i obradu informacija
upotreba računalnih alata za prezentiranje i vizualizaciju
upotreba digitalnih komunikacijskih kanala u poslovne svrhe (e-mail, virtualni pozivi, djeljenje prikaza i sl.)
razumijevanje tehničkih zahtjeva projekta
tumačenje tehničkih specifikacija i zahtjeva naručitelja
upravljanje promjenama
provođenje analize rizika
upravljanje vremenom i prioritetima
rješavanje problema
sastavljanje i pripremanje sve potrebne dokumentacije projekta
primjenjivanje tehnika organizacije
planiranje resursa
građenje učinkovitih poslovnih odnosa
agilno upravljanje
projektno upravljanje
kreiranje specifikacije projekta
poslovna oštroumnost
poznavanje okvira za koordinaciju i organizaciju zadataka
pripremanje izvješća o analizi troškova i koristi
prepoznavanje povrede politika i pravnih regulativa
poznavanje procesa javne nabave
tehnike oblikovanja i ispitivanja javnog mnijenja
pokazivanje nepristranosti
poznavanje procesa i procedura za suradnju s državnim agencijama
razvijena politička i kulturološka svijest
kritičko razmišljanje i analitičnost
upornost i konzistentnost
komunikacijske vještine (jasna formulacija komentara i informacija, vođenje razgovora, slušanje)
emocionalna inteligencija/empatija
fleksibilnost/prilagođavanje neočekivanim promjenama
sposobnost za rad pod pritiskom
timsko surađivanje/virtualna suradnja
učinkovito rješavanje prigovora/primjedbi
vještine prezentiranja i izlaganja (storytelling)
razvoj učinkovitih međuljudskih odnosa
donošenje odluka
vještina uvjeravanja
pregovaračke vještine
upravljati konfliktima
otvorenost za stalno učenje
