
Inženjer za razvoj softvera i aplikacija
Dizajnira ili poboljšava računalni softver. Nadgleda cijeli proces razvoja softvera. Analizira potrebe kupaca ili korisnika, dizajnira programe, piše kod ili daje upute računalnim programerima, testira dizajn i dokumentira programe. Može se specijalizirati za dizajn računalnih aplikacija ili računalnih sustava.
Ovo su priče o ljudima koji svojim znanjem pomiču granice,
rade s najnovijim tehnologijama na inovativnim proizvodima i uslugama te su pokretači transformacije
u svojim industrijama.
Evo kako svatko od nas može steći vještine za poslove budućnosti!
Ekspertni tim u kojem je 27 znanstvenika, profesora, menadžera, stručnjaka iz različitih industrija i osnivača top tehnoloških tvrtki prvi put u Hrvatskoj analizira najvažnije vještine za 100 zanimanja budućnosti u 10 industrija. Na svakoj industriji radio je poseban tim. Ovo su stručnjaci koji vam donose listu najvažnijih vještina za zanimanja budućnosti u javnom sektoru i savjete kako se odmah za njih obrazovati.
Microsoft
Direktor za tehnologiju za srednju i istočnu Europu
Zagrebačka škola ekonomije i managementa
Profesorica ekonomije
Visoko učilište Algebra
Član uprave
SELECTIO
Voditeljica projekata regrutacije i selekcije
Microsoft
Direktor za tehnologiju za srednju i istočnu Europu
Što preporučujete onima koji se tek počinju obrazovati za ovo radno mjesto? Gdje se obrazovati i što je važno za uspjeh?
Najbitnije je odabrati tehnološku domenu i platforme na kojima želite stvarati softver i aplikacije – je li to domena startupa ili razvoj softvera unutar velikih organizacija? Želite li raditi rješenja za tvrtke ili web stranice? Nakon toga, internet vam je za početak najbolji prijatelj – sve je već objašnjeno ili prikazano, odnosno imate nekoga koga možete kontaktirati.
Što preporučujete onima koji već rade, a ovo im je zanimanje zanimljivo? Kako steći potrebne vještine?
Kao i za one koji tek počinju, i za one koji već rade vrijedi ista preporuka – sve im je dostupno, samo trebaju pronaći vremena za učenje. Dobro je što je većina informacija danas pripremljena tako da ih možete usvajati i isprobavati u malim dozama, pa čak i naučiti kako programirati na vlastitom računalu putem preglednika.
Analiza "The Future of Jobs Report" Svjetskog ekonomskog foruma pokazuje da, za razliku od 65 posto poslodavaca koji su još 2018. od svojih zaposlenika očekivali da steknu nove vještine na poslu koji rade, danas to očekuje njih 94 posto. Uslijed promjena vezanih uz nove načine rada zbog pandemije, lockdowna i prelaska na rad na daljinu te istovremeno utjecaja digitalne revolucije i tehnoloških promjena, na tržištu rada promjene su brže nego ikada prije.
Već je dobro poznata procjena da će 65 posto djece koja su trenutno u osnovnoj školi imati zanimanja koja danas još ne postoje. Iako se mnogima na globalnom tržištu rada u pandemiji povećala nesigurnost, cjeloživotno obrazovanje, stjecanje novih vještina, kompetencija i znanja jedina su garancija za put do dobrih poslova na kojima možete ispuniti svoje profesionalne želje i ciljeve te doprinijeti inovacijama i rastu tvrtki i gospodarstva.
Kada zamišljate idealnu karijeru, svoje zanimanje iz snova i sretnu budućnost, kako ona izgleda? Bez obzira na to birate li tek svoje obrazovanje ili ste već profesionalac u industriji, sigurno je da ćete nastaviti učiti tijekom cijelog svojeg radnog vijeka. S obzirom na nove tehnologije i brzinu promjena, svi moraju učiti i stjecati nove vještine da bi radili baš zanimanja koja žele. Evo kako će vam u tome pomoći prva interaktivna mapa poslova i vještina budućnosti.
programiranje u jezicima i okruženjima sukladno trendovima i trenutnim potrebama industrije
korištenje baza podataka
korištenje softverskih alata
interpretacija tehničkih zahtjeva
uklanjanje sofverskih kvarova i pogrešaka
korištenje alata za tehničko crtanje
identifikacija zahtjeva naručitelja
razvijanje i održavanje softvera
izrada tehničke dokumentacije
izrada skripti za ponovno korištenje
upravljanje promjenama
optimiziranje i unapređivanje procesa
točnost i detaljan pristup u radu
upravljanje vremenom i prioritetima
projektno upravljanje
inovativnost (u postojećim i novim rješenjima)
rješavanje kompleksnih problema
sposobnost perceptivnosti
poslovna oštroumnost
organizacija i skaliranje poslovnih zadataka na individualnoj i timskoj razini
istraživanje tehnoloških trendova
pokazivanje nepristranosti
poznavanje korporativne društvene odgovornosti
praćenje najnovijih informacija o političkom okruženju
kritičko razmišljanje i analitičnost
komunikacijske vještine (jasna formulacija komentara i informacija, vođenje razgovora, slušanje)
timsko surađivanje/virtualna suradnja
donošenje odluka
upornost i konzistentnost
kreativnost
emocionalna inteligencija/empatija
sposobnost za rad pod pritiskom
otvorenost za stalno učenje