
Analitičar informacijske sigurnosti
Ispituje računalne sustave, identificira slabe točke u sigurnosti, razvija i implementira nove sustave, nadgleda i odgovara na sigurnosne probleme. Dizajnira sustave koji štite sigurnost povjerljivih podataka o klijentima ili pojedincima.
Ovo su priče o ljudima koji svojim znanjem pomiču granice,
rade s najnovijim tehnologijama na inovativnim proizvodima i uslugama te su pokretači transformacije
u svojim industrijama.
Evo kako svatko od nas može steći vještine za poslove budućnosti!
Ekspertni tim u kojem je 27 znanstvenika, profesora, menadžera, stručnjaka iz različitih industrija i osnivača top tehnoloških tvrtki prvi put u Hrvatskoj analizira najvažnije vještine za 100 zanimanja budućnosti u 10 industrija. Na svakoj industriji radio je poseban tim. Ovo su stručnjaci koji vam donose listu najvažnijih vještina za zanimanja budućnosti u javnom sektoru i savjete kako se odmah za njih obrazovati.
Microsoft
Direktor za tehnologiju za srednju i istočnu Europu
Zagrebačka škola ekonomije i managementa
Profesorica ekonomije
Visoko učilište Algebra
Član uprave
SELECTIO
Voditeljica projekata regrutacije i selekcije
Microsoft
Direktor za tehnologiju za srednju i istočnu Europu
Što preporučujete onima koji se tek počinju obrazovati za ovo radno mjesto? Gdje se obrazovati i što je važno za uspjeh?
Pitanje informacijske sigurnosti danas je jako okrenuto praktičnim primjerima i zato, ako tražite obrazovanje, online ili uživo pogledajte edukacije u kojima se većina vremena troši na izravne vježbe i primjere za to kako uspostaviti sustave informacijske sigurnosti.
Što preporučujete onima koji već rade, a ovo im je zanimanje zanimljivo? Kako steći potrebne vještine?
Budite vrlo povezani s privatnim tvrtkama koje su specijalisti. Promjene koje se ovdje događaju te oblici kibernetičkih problema koji utječu na informacijsku sigurnost vrlo su dinamični. Potreban vam je dobar partner od kojeg ćete učiti i koji vas može usmjeravati.
Analiza "The Future of Jobs Report" Svjetskog ekonomskog foruma pokazuje da, za razliku od 65 posto poslodavaca koji su još 2018. od svojih zaposlenika očekivali da steknu nove vještine na poslu koji rade, danas to očekuje njih 94 posto. Uslijed promjena vezanih uz nove načine rada zbog pandemije, lockdowna i prelaska na rad na daljinu te istovremeno utjecaja digitalne revolucije i tehnoloških promjena, na tržištu rada promjene su brže nego ikada prije.
Već je dobro poznata procjena da će 65 posto djece koja su trenutno u osnovnoj školi imati zanimanja koja danas još ne postoje. Iako se mnogima na globalnom tržištu rada u pandemiji povećala nesigurnost, cjeloživotno obrazovanje, stjecanje novih vještina, kompetencija i znanja jedina su garancija za put do dobrih poslova na kojima možete ispuniti svoje profesionalne želje i ciljeve te doprinijeti inovacijama i rastu tvrtki i gospodarstva.
Kada zamišljate idealnu karijeru, svoje zanimanje iz snova i sretnu budućnost, kako ona izgleda? Bez obzira na to birate li tek svoje obrazovanje ili ste već profesionalac u industriji, sigurno je da ćete nastaviti učiti tijekom cijelog svojeg radnog vijeka. S obzirom na nove tehnologije i brzinu promjena, svi moraju učiti i stjecati nove vještine da bi radili baš zanimanja koja žele. Evo kako će vam u tome pomoći prva interaktivna mapa poslova i vještina budućnosti.
primjena načela informacijske arhitekture
korištenje informacijskih sustava
primjena modela kibernetičke sigurnosti
razvoj strategija informacijske sigurnosti
provođenje revizije informacijske sigurnosti
uklanjanje pogrešaka iz sustava
administriranje operativnih sustava
etičko hakiranje
programiranje
upravljanje mrežnom sigurnošću
testiranje sigurnosnih softvera
izrada kriptografskih algoritama
upravljanje rizikom
rješavanje kompleksnih problema
optimiziranje i unapređivanje procesa
planiranje oporavka od katastrofe
poslovna oštroumnost
upravljanje vremenom
projektno upravljanje
upravljanje promjenama
točnost i detaljan pristup u radu
primjena relevantnih pravnih regulativa
razvoj i implementacija politika usklađenosti
poznavanje pravne regulative u kontekstu digitalnih tehnologija
prepoznavanje povrede politika
pokazivati nepristranost
postupati u skladu s pravnim propisima vezanima uz javni sektor
surađivati s državnim agencijama
timska suradnja / virtualna suradnja
komunikacijske vještine (jasna formulacija komentara i informacija, vođenje razgovora, slušanje)
emocionalna inteligencija/empatija
razvoj učinkovitih međuljudskih odnosa
donošenje odluka
otvorenost za stalno učenje
kritičko razmišljanje i analitičnost
fleksibilnost/prilagođavanje neočekivanim promjenama
kreativnost
sposobnost za rad pod pritiskom
sposobnost uvjeravanja