
Istraživač u društvenim znanostima
Dizajnira i izvodi eksperimente na ciljanim društvenim skupinama te provodi istraživanja putem fokusnih grupa, anketa, intervjua i drugim metodama. S krajnjim ciljem proučavanja ljudskog ponašanja i međuljudskih odnosa, radi na organizaciji podataka, upravljanju bazama podataka, pregledu nalaza istraživanja i analiziranju podataka kako bi osigurao da su spremni za objavljivanje.
Ovo su priče o ljudima koji svojim znanjem pomiču granice,
rade s najnovijim tehnologijama na inovativnim proizvodima i uslugama te su pokretači transformacije
u svojim industrijama.
Evo kako svatko od nas može steći vještine za poslove budućnosti!
Ekspertni tim u kojem je 27 znanstvenika, profesora, menadžera, stručnjaka iz različitih industrija i osnivača top tehnoloških tvrtki prvi put u Hrvatskoj analizira najvažnije vještine za 100 zanimanja budućnosti u 10 industrija. Na svakoj industriji radio je poseban tim. Ovo su stručnjaci koji vam donose listu najvažnijih vještina za zanimanja budućnosti u zdravstvu i savjete kako se odmah za njih obrazovati.
Prirodoslovno-matematički fakultet
Profesor računalne biologije
SELECTIO
Voditeljica projekata regrutiranja i selekcije
Hrvatska udruga za umjetnu inteligenciju CroAi
Potpredsjednica
Fakultet elektrotehnike i računarstva
Docent, Zavod za telekomunikacije
Prirodoslovno-matematički fakultet
Profesor računalne biologije
Što preporučujete onima koji se tek počinju obrazovati za ovo radno mjesto? Gdje se obrazovati i što je važno za uspjeh?
Ključno je naučiti razviti osjećaj za podatke: kako dizajnirati istraživanje te kako podatke kvalitetno prikupiti (uzorkovati), a zatim i analizirati da bi najbolje poslužili za stvaranje novog znanja i uočavanje važnih obrazaca.
Što preporučujete onima koji već rade, a ovo im je zanimanje zanimljivo? Kako steći potrebne vještine?
Razvijajte kvantitativne vještine, bilo učenjem od onih koji se time već bave, bilo kroz široko dostupnu bazu znanja na internetu.
Analiza "The Future of Jobs Report" Svjetskog ekonomskog foruma pokazuje da, za razliku od 65 posto poslodavaca koji su još 2018. od svojih zaposlenika očekivali da steknu nove vještine na poslu koji rade, danas to očekuje njih 94 posto. Uslijed promjena vezanih uz nove načine rada zbog pandemije, lockdowna i prelaska na rad na daljinu te istovremeno utjecaja digitalne revolucije i tehnoloških promjena, na tržištu rada promjene su brže nego ikada prije.
Već je dobro poznata procjena da će 65 posto djece koja su trenutno u osnovnoj školi imati zanimanja koja danas još ne postoje. Iako se mnogima na globalnom tržištu rada u pandemiji povećala nesigurnost, cjeloživotno obrazovanje, stjecanje novih vještina, kompetencija i znanja jedina su garancija za put do dobrih poslova na kojima možete ispuniti svoje profesionalne želje i ciljeve te doprinijeti inovacijama i rastu tvrtki i gospodarstva.
Kada zamišljate idealnu karijeru, svoje zanimanje iz snova i sretnu budućnost, kako ona izgleda? Bez obzira na to birate li tek svoje obrazovanje ili ste već profesionalac u industriji, sigurno je da ćete nastaviti učiti tijekom cijelog svojeg radnog vijeka. S obzirom na nove tehnologije i brzinu promjena, svi moraju učiti i stjecati nove vještine da bi radili baš zanimanja koja žele. Evo kako će vam u tome pomoći prva interaktivna mapa poslova i vještina budućnosti.
upotreba alata za naprednu statističku analizu
razvoj protokola za znanstveno istraživanje
upotreba računalnih alata za prikaz informacija
kategorizacija i konsolidacija podataka
pretraživanje baza podataka
tumačenje podataka
sposobnost perceptivnosti
rješavanje kompleksnih problema
definiranje kriterija za procjenu podataka
precizno određivanje obrazaca i pokazatelja
analizi primjedbi odabranih publika
izvještavanje o rezultatima analiza
projektno upravljanje
inovativnost (u postojećim i novim rješenjima)
provedba istraživačkih intervjua i intervjuiranje fokusnih skupina
točnost i detaljan pristup u radu
primjena razina povjerljivosti i zaštite u radu s podacima
primjena znanja o ljudskom ponašanju (s naglaskom na kontekst zdravlja, brige i skrbi)
poznavanje načina rada zdravstvenog sustava
poznavanje zakonskih zahtjeva u zdravstvenom sektoru
kritičko razmišljanje i analitičnost
jasnoća pri usmenom i pismenom izražavanju tijekom predstavljanja rezultata i zaključaka
otvorenost za stalno učenje
komunikacijske vještine (jasna formulacija komentara i informacija, vođenje razgovora, slušanje)
kreativnost
donošenje odluka
upornost i konzistentnost
timska suradnja / virtualna suradnja
razvoj učinkovitih međuljudskih odnosa
emocionalna inteligencija / empatija