Tim stručnjaka donosi vještine i savjete za zanimanja budućnosti
Ekspertni tim u kojem je 27 znanstvenika, profesora, menadžera, stručnjaka iz različitih industrija i osnivača top tehnoloških tvrtki prvi put u Hrvatskoj analizira najvažnije vještine za 100 zanimanja budućnosti u 10 industrija. Na svakoj industriji radio je poseban tim. Ovo su stručnjaci koji vam donose listu najvažnijih vještina za zanimanja budućnosti u poljoprivredi i industriji hrane i pića i savjete kako se odmah za njih obrazovati.
Mišo Predojević
Coca-Cola HBC Adria
Menadžer za poslovna rješenja i sustave za Hrvatsku, Sloveniju, BiH
Matija Žulj
AGRIVI
Osnivač i direktor
Gordana Fabris
Fortenova grupa
Direktorica ljudskih potencijala
Tanja Prekodravac
SELECTIO
Direktorica organizacijskog dizajna i razvoja
Mirko Sužnjević
Fakultet elektrotehnike i računarstva
Docent, Zavod za telekomunikacije
Stručnjak odgovara
Mišo Predojević
Coca-Cola HBC Hrvatska
Menadžer za poslovna rješenja i sustave za Hrvatsku, Sloveniju i BiH
Što preporučujete onima koji se tek počinju obrazovati za ovo radno
mjesto? Gdje se obrazovati i što je važno za uspjeh?
Treba biti spreman na kontinuirano učenje i promjene, povezati se s ljudima, autoritetima, institucijama, zajednicama i drugima iz industrije koji su relevantni izvori informacija i inovacija. Istodobno treba upotrebljavati dostupne resurse na internetu, pratiti open source zajednicu i koristiti svaku priliku za primjenu stečenih znanja u praksi.
Što preporučujete onima koji već rade, a ovo im je zanimanje zanimljivo? Kako steći potrebne vještine?
Dobra je praksa za daljnji razvoj pravilo 70:20:10. To znači da 70 posto vremena treba raditi na osobnom razvoju kroz posao na kojem radite, sudjelovanjem u projektima, proaktivnim angažmanom u područjima u kojima morate učiti i stjecati nova znanja i vještine. Nadalje, 20 posto vremena trebalo bi učiti od kolega i suradnika kroz komunikaciju na projektima. Preporuka je i mentoring, dakle pronaći osobu s potrebnim znanjem i vještinama koja vam može pomoći u razvoju. I zatim bi 10 posto vremena trebalo uložiti formalne edukacije, treninge, tečajeve, certifikacije, praćenje stručne literature, izvora na internetu i društvenim mrežama kao što je LinkedIn; upoznati ITIL, SAFe framework i uzeti ono što najbolje funkcionira za vas i vaš tim.
Industrije
Poljoprivreda, proizvodnja hrane i pića
