Istražuje i procjenjuje uspješnost institucije ili odjela kako bi utvrdio snage, slabosti, mogućnosti i prijetnje. To obično uključuje analize financijskih izvještaja, intervjuiranje ključnog osoblja i ocjenu konkurencije. Njegov primarni cilj je pomoći organizacijama da planiraju određene strategije za rješavanje problema ili stvaranje prilika.
Brzi i dostupni online programi svjetskih sveučilišta za stjecanje uvida u područje
Osnove poslovne strategije
Program Sveučilišta Illinois (49. mjesto prema Šangajskoj listi sveučilišta 2022.) nudi mogućnost uvida u osnove poslovne strategije, uključujući alate i okvire potrebne za analizu i formuliranje poslovnih strategija. Traje 10 sati, a cijena je 49 USD.
Prijavi se
Poslovna strategija i upravljanje
Program Sveučilišta London (18. mjesto prema Šangajskoj listi sveučilišta 2022.) nudi mogućnost uvida u osnovna znanja u područjima upravljanja i izrade poslovne strategije. Program je besplatan i traje 10 sati, a službeni certifikat plaća se 49 USD.
Prijavi se
OKR (Objectives and Key results) certifikat: vodstvo i postavljanje ciljeva
Program tvrtke What Matters (misija tvrtke je potaknuti vođe da postignu odvažne ciljeve kroz inspiraciju, obrazovanje i primjenu OKR - Objectives and Key results modela) nudi edukaciju u području izrade OKR (Objectives and Key results) modela. Po završetku edukacije polaznik će biti kompetentan u izradi OKR modela, čime pokazuje razumijevanje u definiciji prioritetnih ciljeva, sposobnost usklađivanja ciljeva u svim sektorima jedne tvrtke i sposobnost upravljanja i procjene u aktivnim procesima. Traje 23 sata i besplatan je, a službeni certifikat plaća se 49 USD.
Prijavi se
Korporativna strategija
Program Sveučilišta Illinois (49. mjesto prema Šangajskoj listi sveučilišta 2022.) nudi mogućnost stjecanja uvida u osnove korporativne strategije, bolje razumijevanje alata za analizu upravnih procesa u korporativnoj kulturi i poznavanje primjenjivih metoda kao što su integracija, diverzifikacija, vertikalna integracija i internacionalna ekspanzija. Traje 10 sati, a plaća se 49 USD.
Prijavi se
Mjerenje i upravljanje utjecajem SDGs -a (United Nations Sustainable Development Goals)
Program Sveučilišta Duke (31. mjesto prema Šangajskoj listi sveučilišta 2022.) nudi mogućnost stjecanja uvida u područje održivosti i odlučivanja u poslovanju. Polaznici dobivaju potrebno znanje i vještine za primjenu metoda održivosti u vlastitim projektima i modelima poslovanja, po uzoru na SDGs (United Nations Sustainable Development Goals). Traje 9 sati i besplatan je, a službeni certifikat plaća se 49 USD.
Prijavi se
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Sed euismod feugiat diam, volutpat porta mauris fringilla nec. Maecenas cursus a eros ut egestas. Sed finibus ante quis libero lobortis tempus.
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Sed euismod feugiat diam, volutpat porta mauris fringilla nec. Maecenas cursus a eros ut egestas. Sed finibus ante quis libero lobortis tempus.
Ekspertni tim u kojem je 27 znanstvenika, profesora, menadžera, stručnjaka iz različitih industrija i osnivača top tehnoloških tvrtki prvi put u Hrvatskoj analizira najvažnije vještine za 100 zanimanja budućnosti u 10 industrija. Na svakoj industriji radio je poseban tim. Ovo su stručnjaci koji vam donose listu najvažnijih vještina za zanimanja budućnosti u obrazovanju i savjete kako se odmah za njih obrazovati.
Fakultet elektrotehnike i računarstva
Voditelj Centra karijera
Fakultet organizacije i informatike
Istraživač i predavač
Zagrebačka škola ekonomije i managementa
Profesorica ekonomije
SELECTIO
Direktorica organizacijskog dizajna i razvoja
Zagrebačka škola ekonomije i managementa
Profesorica ekonomije
Što preporučujete onima koji se tek počinju obrazovati za ovo radno mjesto? Gdje se obrazovati i što je važno za uspjeh?
Strateški razmišljati najbolje ćete naučiti kroz praksu, a tu vrstu iskustva najranije ćete dobiti u vrhunskim poslovnim školama, gdje se studente vrlo rano uvodi u poslovni svijet. Što je poslovna škola uglednija to ćete imati prilike odrađivati praksu u boljim kompanijama te otići na studentsku razmjenu na bolja sveučilišta. Ključ uspjeha je prikupiti iskustvo studiranja i rada u multinacionalnom okruženju prije nego što dobijete diplomu.
Što preporučujete onima koji već rade, a ovo im je zanimanje zanimljivo? Kako steći potrebne vještine?
Ako ste inženjer ili kreativac koji se više vidi u menadžmentu nego unutar svoje branše, najbolji način da usvojite potrebna znanja i vještine jest upis MBA-a na uglednoj poslovnoj školi. Na taj ćete način moći odmah novostečena znanja primijeniti u praksi te svoju karijeru preusmjeriti na drugi kolosijek.
primjena digitalnih društvenih kanala i mreža u poslovne svrhe
upotreba računalnih alata za prezentiranje i vizualizaciju
upotreba digitalnih komunikacijskih kanala u poslovne svrhe (e-mail, virtualni pozivi, dijeljenje prikaza i sl.)
upotreba računalnih programa za prikaz i obradu informacija
projektno upravljanje
organizacijski dizajn
optimiziranje i unapređivanje procesa
agilno upravljanje
tumačenje financijskih dokumenata
učinkovito rješavanje kompleksnih problema
praćenje i nadziranje provedbe plana/strategije
rukovođenje
upravljanje promjenama
upravljanje rizikom
analiza statističkih podataka
provedba SWOT analiza
upravljanje vremenom i prioritetima
kratkoročno i dugoročno planiranje
sposobnost perceptivnosti
izgradnja učinkovitih poslovnih odnosa
primjena načela strateškog upravljanja
poslovna oštroumnost
primjena poslovnih taktika
pridržavanje etičkog kodeksa
primjena pravnih propisa vezanih uz obrazovanje
poznavanje EU i nacionalne obrazovne politike
poznavanje propisa i procedura u suradnji sa državnim obrazovnim agencijama i ostalim stručnjacima uz područja obrazovanja
utvrđivanje obrazovnih potreba
praćenje i analiza nadolazećih trendova u obrazovanju
savjetničke vještine
prezentiranje i izlaganje (storytelling)
vještine utjecaja i uvjeravanja
starteško razmišljanje
kritičko razmišljanje i analitičnost
komunikacijske vještine (jasna formulacija komentara i informacija, vođenje razgovora, slušanje)
emocionalna inteligencija/empatija
kreativnost
donošenje odluka
davanje konstruktivne povratne informacije
razvoj učinkovitih međuljudskih odnosa
fleksibilnost/prilagođavanje neočekivanim promjenama
timsko surađivanje/virtualna suradnja
sposobnost za rad pod pritiskom
otvorenost za stalno učenje
