Ovo se zanimanje neočekivano našlo na listi najtraženijih u obrazovanju idućih godina zbog razvoja sveučilišnih kampusa koji su zeleni i održivi, pa će među zaposlenima biti i zanimanja zadužena za njihovo održavanje i samoodrživi razvoj.
Ovo su priče o ljudima koji svojim znanjem pomiču granice,
rade s najnovijim tehnologijama na inovativnim proizvodima i uslugama te su pokretači transformacije
u svojim industrijama.
Evo kako svatko od nas može steći vještine za poslove budućnosti!
Ekspertni tim u kojem je 27 znanstvenika, profesora, menadžera, stručnjaka iz različitih industrija i osnivača top tehnoloških tvrtki prvi put u Hrvatskoj analizira najvažnije vještine za 100 zanimanja budućnosti u 10 industrija. Na svakoj industriji radio je poseban tim. Ovo su stručnjaci koji vam donose listu najvažnijih vještina za zanimanja budućnosti u obrazovanju i savjete kako se odmah za njih obrazovati.
Fakultet elektrotehnike i računarstva
Voditelj Centra karijera
Fakultet organizacije i informatike
Istraživač i predavač
Zagrebačka škola ekonomije i managementa
Profesorica ekonomije
SELECTIO
Direktorica organizacijskog dizajna i razvoja
Analiza "The Future of Jobs Report" Svjetskog ekonomskog foruma pokazuje da, za razliku od 65 posto poslodavaca koji su još 2018. od svojih zaposlenika očekivali da steknu nove vještine na poslu koji rade, danas to očekuje njih 94 posto. Uslijed promjena vezanih uz nove načine rada zbog pandemije, lockdowna i prelaska na rad na daljinu te istovremeno utjecaja digitalne revolucije i tehnoloških promjena, na tržištu rada promjene su brže nego ikada prije.
Već je dobro poznata procjena da će 65 posto djece koja su trenutno u osnovnoj školi imati zanimanja koja danas još ne postoje. Iako se mnogima na globalnom tržištu rada u pandemiji povećala nesigurnost, cjeloživotno obrazovanje, stjecanje novih vještina, kompetencija i znanja jedina su garancija za put do dobrih poslova na kojima možete ispuniti svoje profesionalne želje i ciljeve te doprinijeti inovacijama i rastu tvrtki i gospodarstva.
Kada zamišljate idealnu karijeru, svoje zanimanje iz snova i sretnu budućnost, kako ona izgleda? Bez obzira na to birate li tek svoje obrazovanje ili ste već profesionalac u industriji, sigurno je da ćete nastaviti učiti tijekom cijelog svojeg radnog vijeka. S obzirom na nove tehnologije i brzinu promjena, svi moraju učiti i stjecati nove vještine da bi radili baš zanimanja koja žele. Evo kako će vam u tome pomoći prva interaktivna mapa poslova i vještina budućnosti.
Analiza "The Future of Jobs Report" Svjetskog ekonomskog foruma pokazuje da, za razliku od 65 posto poslodavaca koji su još 2018. od svojih zaposlenika očekivali da steknu nove vještine na poslu koji rade, danas to očekuje njih 94 posto. Uslijed promjena vezanih uz nove načine rada zbog pandemije, lockdowna i prelaska na rad na daljinu te istovremeno utjecaja digitalne revolucije i tehnoloških promjena, na tržištu rada promjene su brže nego ikada prije.
Saznaj više
Već je dobro poznata procjena da će 65 posto djece koja su trenutno u osnovnoj školi imati zanimanja koja danas još ne postoje. Iako se mnogima na globalnom tržištu rada u pandemiji povećala nesigurnost, cjeloživotno obrazovanje, stjecanje novih vještina, kompetencija i znanja jedina su garancija za put do dobrih poslova na kojima možete ispuniti svoje profesionalne želje i ciljeve te doprinijeti inovacijama i rastu tvrtki i gospodarstva.
Saznaj više
Kada zamišljate idealnu karijeru, svoje zanimanje iz snova i sretnu budućnost, kako ona izgleda? Bez obzira na to birate li tek svoje obrazovanje ili ste već profesionalac u industriji, sigurno je da ćete nastaviti učiti tijekom cijelog svojeg radnog vijeka. S obzirom na nove tehnologije i brzinu promjena, svi moraju učiti i stjecati nove vještine da bi radili baš zanimanja koja žele. Evo kako će vam u tome pomoći prva interaktivna mapa poslova i vještina budućnosti.
Saznaj više
baratnje mehaničkim alatima ( i/ili strojevima) i njihovo održavanje
nadzirati mjerne instrumente i strojeve u pogonu
korištenje sustava logistike i nabave
digitalna pismenost (npr. rad u MSOffice paketima)
upotreba digitalnih komunikacijskih kanala u poslovne svrhe (email, virtualni pozivi, dijeljenje prikaza i sl.)
čitanje nacrta i planova
primjena matematičkih i elektrotehničkih proračuna
organizacija aktivnosti s ciljem dostizanja kvota proizvodnje
otklanjanje problema
izrađivati tehnička izvješća
osigurati usklađenost sa sigurnosnim propisima
primjenjivati standarde kvalitete
baratanje tehničkom terminologijom
planirati nabavu i potrošnju materijala
upravljanje vremenom i prioritetima
sposobnost perceptivnosti
poslovna oštroumnost
puštanje strojeva u pogon
poznavati proizvodne razine i raspored proizvodnje
vođenje evidencije popravaka
poznavanje protokola u slučaju prekida opskrbe ili kvara na sustavu
poznavati kriterije kvalitete proizvodnje
voditi evidenciju energetske učinkovitosti/potrošnje
poznavati pravilnike zaštite na radu
poznavati i slijediti postupke proizvodnje, uključujući dokumentaciju i zakone
poznavanje energetske dokumentacije, terminologije i zakonodavstva
projektiranje i prilagođavanje energetskih sustava
koncentracija
timsko surađivanje/virtualna suradnja
otvorenost za feedback
sposobnost za rad pod pritiskom
učinkovito rješavanje prigovora/primjedbi
upornost i konzistentnost
komunikacijske vještine (jasna formulacija komentara i informacija, vođenje razgovora, slušanje)
