Proučava organizacijske strukture, metode, sustave i postupke kako bi pomogao institucijama i sustavima u postizanju veće učinkovitosti i rješavanju organizacijskih problema.
Ovo su priče o ljudima koji svojim znanjem pomiču granice,
rade s najnovijim tehnologijama na inovativnim proizvodima i uslugama te su pokretači transformacije
u svojim industrijama.
Evo kako svatko od nas može steći vještine za poslove budućnosti!
Ekspertni tim u kojem je 27 znanstvenika, profesora, menadžera, stručnjaka iz različitih industrija i osnivača top tehnoloških tvrtki prvi put u Hrvatskoj analizira najvažnije vještine za 100 zanimanja budućnosti u 10 industrija. Na svakoj industriji radio je poseban tim. Ovo su stručnjaci koji vam donose listu najvažnijih vještina za zanimanja budućnosti u obrazovanju i savjete kako se odmah za njih obrazovati.
Fakultet elektrotehnike i računarstva
Voditelj Centra karijera
Fakultet organizacije i informatike
Istraživač i predavač
Zagrebačka škola ekonomije i managementa
Profesorica ekonomije
SELECTIO
Direktorica organizacijskog dizajna i razvoja
Zagrebačka škola ekonomije i managementa
Profesorica ekonomije
Što preporučujete onima koji se tek počinju obrazovati za ovo radno mjesto? Gdje se obrazovati i što je važno za uspjeh?
Ako vas zanimaju upravljanje i organizacija, najbolje je odabrati studij koji pruža odgovarajuću interdisciplinarnu kombinaciju kolegija iz poslovne administracije, ekonomije i psihologije. Neka sveučilišta i poslovne škole imaju specijalizirane programe za menadžment ljudskih resursa i vodstvo. Da biste u ovom poslu bili uspješni, trebate se konstantno obrazovati nakon diplome jer su organizacijska znanost i ljudski resursi jedna od najpropulzivnijih grana poslovne administracije.
Što preporučujete onima koji već rade, a ovo im je zanimanje zanimljivo? Kako steći potrebne vještine?
Odlazak na MBA iz područja organizacije i ljudskih resursa dobar je korak za vašu karijeru, no jednako je bitno praćenje stručne literature poput Harvard Business Reviewa, MIT Sloan Management Reviewa ili The Oxford Reviewa, iz čega možete doista puno naučiti. Također je preporučljivo otići i na seminare koji drže renomirani domaći i strani stručnjaci, online ili offline.
Analiza "The Future of Jobs Report" Svjetskog ekonomskog foruma pokazuje da, za razliku od 65 posto poslodavaca koji su još 2018. od svojih zaposlenika očekivali da steknu nove vještine na poslu koji rade, danas to očekuje njih 94 posto. Uslijed promjena vezanih uz nove načine rada zbog pandemije, lockdowna i prelaska na rad na daljinu te istovremeno utjecaja digitalne revolucije i tehnoloških promjena, na tržištu rada promjene su brže nego ikada prije.
Već je dobro poznata procjena da će 65 posto djece koja su trenutno u osnovnoj školi imati zanimanja koja danas još ne postoje. Iako se mnogima na globalnom tržištu rada u pandemiji povećala nesigurnost, cjeloživotno obrazovanje, stjecanje novih vještina, kompetencija i znanja jedina su garancija za put do dobrih poslova na kojima možete ispuniti svoje profesionalne želje i ciljeve te doprinijeti inovacijama i rastu tvrtki i gospodarstva.
Kada zamišljate idealnu karijeru, svoje zanimanje iz snova i sretnu budućnost, kako ona izgleda? Bez obzira na to birate li tek svoje obrazovanje ili ste već profesionalac u industriji, sigurno je da ćete nastaviti učiti tijekom cijelog svojeg radnog vijeka. S obzirom na nove tehnologije i brzinu promjena, svi moraju učiti i stjecati nove vještine da bi radili baš zanimanja koja žele. Evo kako će vam u tome pomoći prva interaktivna mapa poslova i vještina budućnosti.
Analiza "The Future of Jobs Report" Svjetskog ekonomskog foruma pokazuje da, za razliku od 65 posto poslodavaca koji su još 2018. od svojih zaposlenika očekivali da steknu nove vještine na poslu koji rade, danas to očekuje njih 94 posto. Uslijed promjena vezanih uz nove načine rada zbog pandemije, lockdowna i prelaska na rad na daljinu te istovremeno utjecaja digitalne revolucije i tehnoloških promjena, na tržištu rada promjene su brže nego ikada prije.
Saznaj više
Već je dobro poznata procjena da će 65 posto djece koja su trenutno u osnovnoj školi imati zanimanja koja danas još ne postoje. Iako se mnogima na globalnom tržištu rada u pandemiji povećala nesigurnost, cjeloživotno obrazovanje, stjecanje novih vještina, kompetencija i znanja jedina su garancija za put do dobrih poslova na kojima možete ispuniti svoje profesionalne želje i ciljeve te doprinijeti inovacijama i rastu tvrtki i gospodarstva.
Saznaj više
Kada zamišljate idealnu karijeru, svoje zanimanje iz snova i sretnu budućnost, kako ona izgleda? Bez obzira na to birate li tek svoje obrazovanje ili ste već profesionalac u industriji, sigurno je da ćete nastaviti učiti tijekom cijelog svojeg radnog vijeka. S obzirom na nove tehnologije i brzinu promjena, svi moraju učiti i stjecati nove vještine da bi radili baš zanimanja koja žele. Evo kako će vam u tome pomoći prva interaktivna mapa poslova i vještina budućnosti.
Saznaj više
kategorizacija i konsolidacija podataka
upotreba računalnih programa za prikaz i obradu informacija
upotreba računalnih alata za prezentiranje i vizualizaciju
primjena digitalnih društvenih kanala i mreža u poslovne svrhe
upotreba digitalnih komunikacijskih kanala u poslovne svrhe (e-mail, virtualni pozivi, dijeljenje prikaza i sl.)
modeliranje poslovnih procesa
analiza statističkih podataka
poslovna oštroumnost
tumačenje financijskih dokumenata
analiza CRM podataka
provedba kvalitativnih i kvantitativnih istraživanja tržišta
vještine promatranja i zapažanja
organizacijski dizajn
optimiziranje i unapređivanje procesa
analiza unutarnjih i vanjskih čimbenika organizacije/tvrtke
analiza poslovnih planova
utvrđivanje neprepoznatih organizacijskih potreba
poznavanje procesa upravljanja ljudskim resursima
upravljanje promjenama
primjena načela poslovnog i trgovačkog prava
primjena organizacijskih politika
praćenje i analiza nadolazećih trendova u obrazovanju
utvrđivanje obrazovnih potreba tržišta
poznavanje EU i nacionalne obrazovne politike
poznavanje propisa i procedura u suradnji s državnim obrazovnim agencijama i ostalim stručnjacima uz područja obrazovanja
primjena pravnih propisa vezanih uz obrazovanje
učinkovito rješavanje kompleksnih problema
kritičko razmišljanje i analitičnost
strateško razmišljanje
savjetničke vještine
vještine utjecaja i uvjeravanja
inovativnost
prezentiranje i izlaganje (storytelling)
razvoj učinkovitih međuljudskih odnosa
komunikacijske vještine (jasna formulacija komentara i informacija, vođenje razgovora, slušanje)
sposobnost za rad pod pritiskom
upravljanje vremenom
