Analizira organizacijske strukture, metode, sisteme i postupke kako bi pomogao tvrtkama i sustavima u postizanju veće učinkovitosti i rješavanju organizacijskih problema.
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Sed euismod feugiat diam, volutpat porta mauris fringilla nec. Maecenas cursus a eros ut egestas. Sed finibus ante quis libero lobortis tempus.
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Sed euismod feugiat diam, volutpat porta mauris fringilla nec. Maecenas cursus a eros ut egestas. Sed finibus ante quis libero lobortis tempus.
Ekspertni tim u kojem je 27 znanstvenika, profesora, menadžera, stručnjaka iz različitih industrija i osnivača top tehnoloških tvrtki prvi put u Hrvatskoj analizira najvažnije vještine za 100 zanimanja budućnosti u 10 industrija. Na svakoj industriji radio je poseban tim. Ovo su stručnjaci koji vam donose listu najvažnijih vještina za zanimanja budućnosti u maloprodaji proizvoda i usluga i savjete kako se odmah za njih obrazovati.
A1 Hrvatska
ICT program manager
Inchoo
Osnivač i CEO
Zagrebačka škola ekonomije i managementa
Profesorica ekonomije
SELECTIO
HR konzultantica i trenerica
A1 Hrvatska
ICT program manager
Što preporučujete onima koji se tek počinju obrazovati za ovo radno mjesto? Gdje se obrazovati i što je važno za uspjeh?
Ova uloga usmjerena je na razvoj ciljeva, strategija i planova u svrhu učinkovitog korištenja organizacije i njezinih resursa, a kao preduvjet veće djelotvornosti i većeg zadovoljstva korisnika. Ona može biti interna ili se može angažirati vanjski poslovni savjetnik. Pritom je potrebno analizirati postojeću organizaciju na svim razinama, identificirati stvarno stanje u razgovorima s relevantnim osobljem i studioznom analizom iznaći rješenja za organizacijske probleme s predloženim metodama i postupcima.
Što preporučujete onima koji već rade, a ovo im je zanimanje zanimljivo? Kako steći potrebne vještine?
Za uspješnost ove uloge važno je posjedovati analitičke vještine, a bitna je i mogućnost interpretacije te povezivanja brojnih informacija s različitih razina strukture organizacije, baš kao i vještine rješavanja problema s ciljem upotrebe detektiranog i izrade prijedloga za poboljšanje. U prikupljanju informacija uvelike ovisite o subjektivnom gledanju pojedinaca pa zato treba imati razvijene interpersonalne i komunikacijske vještine, što, naravno, dolazi do izražaja i pri usvajanju vaših prijedloga.
kategorizacija i konsolidacija podataka
upotreba računalnih programa za prikaz i obradu informacija
upotreba računalnih alata za prezentiranje i vizualizaciju
primjena digitalnih društvenih kanala i mreža u poslovne svrhe
upotreba digitalnih komunikacijskih kanala u poslovne svrhe (e-mail, virtualni pozivi, dijeljenje prikaza i sl.)
modeliranje poslovnih procesa
analiza statističkih podataka
poslovna oštroumnost
tumačenje financijskih dokumenata
analiza CRM podataka
provođenje kvalitativnih i kvantitativnih istraživanja tržišta
vještine promatranja i zapažanja
primjena organizacijskog dizajna
optimiziranje i unapređivanje procesa
analiza unutarnjih i vanjskih čimbenika organizacije/tvrtke
analiza poslovnih planova
utvrđivanje neprepoznatih organizacijskih potreba
poznavanje procesa upravljanja ljudskim resursima
upravljanje promjenama
primjena načela poslovnog i trgovačkog prava
provedba organizacijske politike
razumijevanje i primjena lokalnih i međunarodnih trgovačkih zakona
razumijevanje kriterija kvalitete proizvoda
primjena vrijednosti trgovačkog društva
analiza podataka za donošenje odluka o politikama u području trgovine
analiza financijskih kretanja tržišta
primjena načela i pravila nadmetanja i konkuretnosti u području trgovine
učinkovito rješavanje kompleksnih problema
kritičko razmišljanje i analitičnost
strateško razmišljanje
savjetničke vještine
vještine utjecaja i uvjeravanja
inovativnost
vještine prezentiranja i izlaganja (storytelling)
razvoj učinkovitih međuljudskih odnosa
komunikacijske vještine (jasna formulacija komentara i informacija, vođenje razgovora, slušanje)
sposobnost za rad pod pritiskom
upravljanje vremenom
