Arhitekt je stručnjak za dizajn i razvoj softvera koji donosi odluke o izgledu i funkcionalnosti i diktira tehničke standarde, uključujući i one za razvoj softvera, te odluke o korištenju alata i platformi.
Ovo su priče o ljudima koji svojim znanjem pomiču granice,
rade s najnovijim tehnologijama na inovativnim proizvodima i uslugama te su pokretači transformacije
u svojim industrijama.
Evo kako svatko od nas može steći vještine za poslove budućnosti!
Ekspertni tim u kojem je 27 znanstvenika, profesora, menadžera, stručnjaka iz različitih industrija i osnivača top tehnoloških tvrtki prvi put u Hrvatskoj analizira najvažnije vještine za 100 zanimanja budućnosti u 10 industrija. Na svakoj industriji radio je poseban tim. Ovo su stručnjaci koji vam donose listu najvažnijih vještina za zanimanja budućnosti u informacijskim i komunikacijskim tehnologijama i savjete kako se odmah za njih obrazovati.
A1 Hrvatska
Glavni direktor za transformaciju poslovanja, ljudske potencijale i korporativne komunikacije
A1 Hrvatska
Direktor razvoja IT i telekomunikacijskih usluga
Algebra
Osnivač i član Uprave
Hrvatska udruga za umjetnu inteligenciju CroAi
Potpredsjednica
Fakultet elektrotehnike i računarstva
Docent, Zavod za telekomunikacije
Fakultet elektrotehnike i računarstva
Docent, Zavod za telekomunikacije
Što preporučujete onima koji se tek počinju obrazovati za ovo radno mjesto? Gdje se obrazovati i što je važno za uspjeh?
Potrebno je proučiti velik broj različitih tehnologija te proučavati nadolazeće programske jezike.
Što preporučujete onima koji već rade, a ovo im je zanimanje zanimljivo? Kako steći potrebne vještine?
Također da prouče velik broj različitih tehnologija te da proučavaju nadolazeće programske jezike.
Analiza "The Future of Jobs Report" Svjetskog ekonomskog foruma pokazuje da, za razliku od 65 posto poslodavaca koji su još 2018. od svojih zaposlenika očekivali da steknu nove vještine na poslu koji rade, danas to očekuje njih 94 posto. Uslijed promjena vezanih uz nove načine rada zbog pandemije, lockdowna i prelaska na rad na daljinu te istovremeno utjecaja digitalne revolucije i tehnoloških promjena, na tržištu rada promjene su brže nego ikada prije.
Već je dobro poznata procjena da će 65 posto djece koja su trenutno u osnovnoj školi imati zanimanja koja danas još ne postoje. Iako se mnogima na globalnom tržištu rada u pandemiji povećala nesigurnost, cjeloživotno obrazovanje, stjecanje novih vještina, kompetencija i znanja jedina su garancija za put do dobrih poslova na kojima možete ispuniti svoje profesionalne želje i ciljeve te doprinijeti inovacijama i rastu tvrtki i gospodarstva.
Kada zamišljate idealnu karijeru, svoje zanimanje iz snova i sretnu budućnost, kako ona izgleda? Bez obzira na to birate li tek svoje obrazovanje ili ste već profesionalac u industriji, sigurno je da ćete nastaviti učiti tijekom cijelog svojeg radnog vijeka. S obzirom na nove tehnologije i brzinu promjena, svi moraju učiti i stjecati nove vještine da bi radili baš zanimanja koja žele. Evo kako će vam u tome pomoći prva interaktivna mapa poslova i vještina budućnosti.
Analiza "The Future of Jobs Report" Svjetskog ekonomskog foruma pokazuje da, za razliku od 65 posto poslodavaca koji su još 2018. od svojih zaposlenika očekivali da steknu nove vještine na poslu koji rade, danas to očekuje njih 94 posto. Uslijed promjena vezanih uz nove načine rada zbog pandemije, lockdowna i prelaska na rad na daljinu te istovremeno utjecaja digitalne revolucije i tehnoloških promjena, na tržištu rada promjene su brže nego ikada prije.
Saznaj više
Već je dobro poznata procjena da će 65 posto djece koja su trenutno u osnovnoj školi imati zanimanja koja danas još ne postoje. Iako se mnogima na globalnom tržištu rada u pandemiji povećala nesigurnost, cjeloživotno obrazovanje, stjecanje novih vještina, kompetencija i znanja jedina su garancija za put do dobrih poslova na kojima možete ispuniti svoje profesionalne želje i ciljeve te doprinijeti inovacijama i rastu tvrtki i gospodarstva.
Saznaj više
Kada zamišljate idealnu karijeru, svoje zanimanje iz snova i sretnu budućnost, kako ona izgleda? Bez obzira na to birate li tek svoje obrazovanje ili ste već profesionalac u industriji, sigurno je da ćete nastaviti učiti tijekom cijelog svojeg radnog vijeka. S obzirom na nove tehnologije i brzinu promjena, svi moraju učiti i stjecati nove vještine da bi radili baš zanimanja koja žele. Evo kako će vam u tome pomoći prva interaktivna mapa poslova i vještina budućnosti.
Saznaj više
razvijanje sustava ili aplikacija od nule (from scretch)
usklađivanje softvera s arhitekturom sustava
izrada tehničkih specifikacija
izrada tehničkih nacrta za visokoj razini
korištenje računalnih alata za prikaz i obradu informacija
poznavanje alata i jezika za modeliranje softverskih riješenja (UML, SDL)
izrada tehničkih zahtjeva
programiranje u jezicima i okruženjima sukladno trendovima i trenutnim potrebama industrije
korištenje baza podataka
testiranje tehničkih odluka
poznavanje poslovnih modela za različite usluge virtualizacije
korištenje alata za tehničko crtanje
optimizacija izvođenja postupaka odabirom između infrastrukture lokalno, u oblaku ili hibridno
modeliranje procesa koji osiguravaju skalabilnost usluge u cloud okruženju
analiza tehnoloških trendova
poslovna oštroumnost
optimizacija i unapređivanje procesa
točnost i detaljan pristup u radu
projektno upravljanje
upravljanje vremenom i prioritetima
sposobnost perceptivnosti
učinkovito rješavanje problema
inovativnost (u postojećim i novim rješenjima)
primjena holističkih modela pri analizi
organizacija i skaliranje poslovnih zadataka na individualnoj i timskoj razini
prioritiziranje
upravljanje promjenama
umrežavanje s dionicima iz industrije koji su relevantni izvori informacija i inovacija
provedba stručnog istraživanja
primjena procesa za dokazivanje koncepata (POC)
procesno savjetovanje
rješavanje kompleksnih problema
komunikacijske vještine (jasna formulacija komentara i informacija, vođenje razgovora, slušanje)
kritičko razmišljanje i analitičnost
donošenje odluka
emocionalna inteligencija / empatija
učinkovito rješavanje prigovora/primjedbi
kreativnost
timska suradnja / virtualna suradnja
upornost i konzistentnost
sposobnost za rad pod pritiskom
otvorenost za stalno učenje
