Prva hrvatska mapa poslova i vještina budućnosti

Marija Čepo

SELECTIO

Voditeljica projekata regrutiranja i selekcije

Njezino profesionalno iskustvo uključuje vođenje složenijih projekata regrutiranja i selekcije za pozicije različitog profila zaposlenika od srednjeg i visokog menadžmenta do prethodne veće usmjerenosti na administrativne i specijalističke pozicije te sudjelovanje na projektima masovnog zapošljavanja. Imala je priliku raditi za brojne klijente u različitim industrijama te kroz istraživanje tržišta, umrežavanje, provođenje intervjua i procjenu kompetencija kandidata steći odličan uvid u tržište rada. Ostalo profesionalno iskustvo uključuje i savjetničke projekte. Od 2015. godine certifikator je na projektu izvrsnosti u upravljanju ljudskim resursima Certifikat Poslodavac Partner. Diplomirala je na Ekonomskom fakultetu u Zagrebu.

Mirjana Matešić

Hrvatski poslovni savjet za održivi razvoj

Ravnateljica

Od 2004. ravnateljica je Hrvatskog poslovnog savjeta za održivi razvoj. Aktivno promiče implementaciju održivog razvoja organizacijom projekata i sudjelovanjem u njima te kao organizator radionica, seminara i projekata s ciljem podizanja svijesti o potrebi primjene koncepta održivog razvoja u Hrvatskoj. Pokrenula je kvartalno glasilo HR PSOR-a Gospodarstvo i održivost, koje promiče održivi razvoj u gospodarstvu. Autorica je dviju knjiga i niza radova iz područja održivog razvoja i društveno odgovornog poslovanja. Jedan je od kreatora projekta Indeks DOP-a, nagrade za društveno odgovorna poduzeća u Hrvatskoj. Članica je Državnog savjeta za održivi razvoj i zaštitu okoliša. Doktorirala je 2010. na sociologiji održivog razvoja na Filozofskom fakultetu, magistrirala je 2008. poslovnu ekonomiju na Ekonomskom fakultetu, a diplomirala je 1995. godine ekologiju na Prirodoslovno-matematičkom fakultetu.

Darija Škokić

SELECTIO

Voditeljica projekata za regrutiranje i selekciju

Ima višegodišnje iskustvo u vođenju executive search i drugih specijalističkih projekata potrage za brojne velike klijente. U partnerstvu s Coca-Cola HBC Hrvatska, SELECTIO ju je zadužio za vođenje višegodišnjeg programa osnaživanja mladih za ulazak na tržište rada. U sklopu projekta držala je mnogobrojne treninge iz područja komunikacijskih vještina, feedbacka, nošenja sa stresom i sl. Radila je i na brojnim employer branding projektima čiji je cilj jačati percepciju brenda poslodavca, s naglaskom na povezivanje mladih talenata s poslodavcima te njihovu pripremu za tržište rada. Od savjetničkih projekata, radi na karijernim savjetovanjima te kao savjetovatelj u programima podrške zaposlenicima. Jedan je od certifikatora na projektu Certifikat Poslodavac Partner. Magistra je psihologije s diplomom Filozofskog fakulteta u Zagrebu

Hrvoje Josip Balen

Algebra grupa

Član Uprave

Član je Uprave i jedan od osnivača Algebra grupe, najveće i najbrže rastuće privatne obrazovne organizacije u zemlji. Pohađao je Tehničku školu Ruđera Boškovića i diplomirao na Fakultetu elektrotehnike i računarstva u Zagrebu. Izuzetno je aktivan u zajednici: na funkciji je dopredsjednika HUP-ove ICT udruge, u kojoj se bavi komunikacijom s Vladom u svrhu poboljšanja zakonodavstva i okruženja za razvoj digitalnog sektora. Kao voditelj organizacije EU Coalition for Digital Skills and Jobs u Hrvatskoj, sa suradnicima je inicirao promjene za privlačenje, razvoj i zadržavanje digitalnih talenata. Prvih mjeseci 2021. godine bio je iznimno angažiran u pregovorima s ministarstvima, Europskom komisijom i poslodavačkim udrugama na povlačenju sredstava EU namijenjenih razvoju poduzetništva kroz modernizaciju, digitalizaciju, industriju 4.0, istraživanje i razvoj, energetsku učinkovitost, broadband i obrazovanje.

Hajdi Ćenan

Hrvatska udruga za umjetnu inteligenciju

Potpredsjednica

Kako se sama opisuje, Hajdi Ćenan je non-tech osoba u tech svijetu, ljubiteljica putovanja i vina, pobornica cjeloživotnog učenja i benefita koji dolaze kroz jednakost. Bila je izvršna direktorica marketinga i direktorica turističkog izdavaštva u Europapress holdingu (danas Hanza Media) te izvršna direktorica DRAP-a, najnagrađivanije digitalne marketinške/tehnološke/inovacijske agencije u Hrvatskoj. Trenutno je suosnivačica i CEO svojeg najnovijeg pothvata, AI startupa airt, koji kompanijama omogućava da jednostavno i brzo primijene i koriste moć umjetne inteligencije na svim svojim podacima. Također je i jedna od suosnivačica udruge PWMN Croatia koja promiče jednakost i rodnu ravnotežu u leadershipu, kao i potpredsjednica Hrvatske udruge za umjetnu inteligenciju.

Dejan Donev

Erste grupa u Hrvatskoj

Direktor za digitalno poslovanje

Od 2017. bio je na čelu tima za digitalnu transformaciju Erste banke koji je razvio jedinstvenu aplikaciju na tržištu KEKS Pay. Od 1. ožujka 2021. preuzeo je novu ulogu te se pod njegovim vodstvom u jednom sektoru objedinjuje cjelokupno digitalno poslovanje Erste banke i članica njezine grupe u Hrvatskoj. Osim aplikacije KEKS Pay, koja se približava brojci od 200.000 korisnika, riječ je i o novoj digitalnoj platformi George, koja je lani predstavljena na hrvatskom tržištu, a otad se kontinuirano nadograđuje. Dosad je George aktiviralo više od 215.000 korisnika. Dejan Donev karijeru je u Erste banci započeo 2005. godine kao zamjenik direktora Službe za kvantitativna istraživanja, a od 2009. do 2017. bio je direktor Sektora upravljanja rizicima. Rođen je 1977. godine te je magistrirao financije na Sveučilištu u Houstonu (SAD).

Hrvoje Džapo

Fakultet elektrotehnike i računarstva Sveučilišta u Zagrebu

Izvanredni profesor

Na Fakultetu elektrotehnike i računarstva zaposlen je od 1999. godine. Voditelj je Centra karijera FER-a od osnutka 2015., a sudjelovao je u pokretanju i vođenju FER-ova akademskog poduzetničkog inkubatora SPOCK, namijenjenog studentima i istraživačima FER-a i ostalih sastavnica Sveučilišta u Zagrebu. Područja njegova znanstvenog i stručnog interesa obuhvaćaju senzorske tehnologije, elektroničke mjerne sustave, ugradbene računalne sustave, programsko inženjerstvo i upravljanje inovacijama. Dobitnik je nagrade Hrvatske sekcije IEEE za izniman doprinos u inženjerskom obrazovanju za 2019. i autor je jednog međunarodno priznatog patenta iz područja senzorike. Vodio je više znanstvenih i istraživačko-razvojnih projekata, od kojih nekoliko u suradnji s domaćim i stranim visokotehnološkim kompanijama.

Boris Gotovac

A1 Hrvatska

IT direktor

S više od 18 godina iskustva u IT industriji, trenutno je odgovoran za više od 120 ljudi u šest timova A1 Hrvatska. Diplomirao na Fakultetu elektrotehnike i računarstva. Kao jedna od ključnih osoba programa digitalne transformacije A1, posebno je ponosan na uvođenje agilnog načina rada u kompaniji. Strastven je kad je riječ o unutarnjem IT razvoju i uvođenju novih tehnologija u poslovanje. "Ne" voli pretvoriti u "Zašto ne?" i bavi se rješavanjem poslovnih izazova uz pomoć naprednih tehnologija. Među prvima je u industriji koji su prihvatili tehnologiju umjetne inteligencije. Jedan od njegovih timova, onaj za kognitivno računarstvo, istražuje primjere i primjenu umjetne inteligencije u telekomunikacijama.

Ivan Kocijan

Porsche Digital Croatia

Engineering manager

Kao engineering manager u Porscheu Digital Croatia brine se o formiranju novih te profesionalnom razvoju postojećih timova. To znači da usko surađuje s HR-om po pitanju prepoznavanja potreba i planiranja novih zapošljavanja, kao i provedbe same selekcije. Uz to, odgovoran je za razvoj i zadovoljstvo ljudi, što uključuje redoviti feedback, osmišljavanje i organizaciju raznih procesa i evenata te mentorstvo. Na poziciju u Porscheu Digital Croatia stigao je iz Infinuma. Magistrirao je na Tehničkom sveučilištu u Zagrebu.

Berislav Lastrić

A1 Hrvatska

ICT program manager

Nakon diplome na Fakultetu elektrotehnike i računarstva prošao je više iteracija, od ključnih izvršiteljskih do menadžerskih pozicija. Tijekom 25 godina upravljao je multidisciplinarnim timovima za isporuku poslovno-tehnoloških usluga i projekata poslovnim korisnicima, uključujući više zemalja u jugoistočnoj Europi. Kao poslovno-tehnološki konzultant i program manager zadužen za razvoj portfelja proizvoda u različitim vertikalama poslovanja, posljednjih je godina veliki pobornik razumijevanja stvarnih potreba poslovanja klijenta i njegovih krajnjih korisnika, unapređenja korisničkog iskustva te primjene dobrih praksi standardizacije, optimizacije i automatizacije poslovnih procesa svim dostupnim naprednim karakteristikama tehnologija.

Kristina Popović

SELECTIO

Viša savjetnica za upravljanje ljudskim resursima

Profesionalno iskustvo uključuje vođenje složenih projekata regrutiranja i selekcije za pozicije srednjeg i visokog menadžmenta. Za velike kompanije radi na regrutaciji i selekciji kandidata, employer brandingu te odnosima s ciljanim fakultetima i studentskim udrugama. Sudjeluje na konzultantskim projektima za klijente Human Resources Development s ciljem razvoja procedura i praksi u upravljanju ljudskim resursima. Od 2016. uključena je u projekte vezane uz edukacije i razvoj ljudskih potencijala. Ostalo profesionalno iskustvo uključuje i savjetničke projekte, certificiranje na projektu izvrsnosti u upravljanju ljudskim resursima "Certifikat Poslodavac Partner" te karijerna savjetovanja.

Iva Popović

SELECTIO

Voditeljica projekata regrutacije i selekcije/savjetnica za upravljanje ljudskim resursima

Karijeru je započela na projektima regrutacije i selekcije zaposlenika te je vodila velik broj kompleksnih potraga za klijente u različitim industrijama s fokusom na područje prodaje i marketinga. Kao voditeljica projekata regrutacije i selekcije, imala je priliku raditi za brojne internacionalne tvrtke. Kao HR konzultantica i trenerica, sudjelovala je u razvoju i provedbi programa usmjerenih na osobni i profesionalni razvoj. Održala je brojne radionice u području komunikacijskih vještina, upravljanja promjenama, upravljanja vremenom, nošenja sa stresom i dr. U ulozi trenera, sudjelovala je na višegodišnjem programu osnaživanja mladih za ulazak na tržište rada. Ostalo profesionalno iskustvo uključuje i savjetničke projekte, certificiranje na projektu izvrsnosti u upravljanju ljudskim resursima "Certifikat Poslodavac Partner" te karijerna savjetovanja. Diplomirala je psihologiju na Filozofskom fakultetu u Zagrebu.

Tanja Prekodravac

SELECTIO

Direktorica organizacijskog dizajna i razvoja

Psihologinja s višegodišnjim iskustvom u području HR konzaltinga, upravljanja ljudskim resursima i obrazovanja odraslih. Od 2006. godine dio je tima Grupe SELECTIO, gdje trenutno radi na poziciji direktorice organizacijskog dizajna i razvoja. Radila je na nizu projekata, među kojima i na razvoju, provedbi i koordinaciji više edukacijskih programa u Hrvatskoj za pojedince, grupe i organizacije te sudjelovala u provođenju savjetodavnog rada s mladima i odraslima vezanim uz teme zapošljavanja, razvoja i soft skillsa. Diplomirala je psihologiju na Filozofskom fakultetu u Zagrebu, a kontinuirano se obrazuje u području upravljanja i razvoja ljudskih potencijala, kao i u psihoterapijskom radu. Piše članke i publikacije i predavač je u sklopu SELECTIO HR Akademije te na konferencijama i seminarima iz područja upravljanja ljudskim resursima, kao i gostujući predavač na Hrvatskim studijima i Filozofskom fakultetu u Zagrebu, u sklopu Odsjeka za psihologiju.

Vedrana Pribičević

Zagrebačka škola ekonomije i managementa

Profesorica ekonomije

Vedrana Pribičević više od desetljeća radi kao viša predavačica u Zagrebačkoj školi ekonomije i managementa, gdje predaje ekonomske i interdisciplinarne predmete poput bihevioralne ekonomije. Trenutno je u završnoj fazi doktorata na Sveučilištu u Ljubljani, a uže su joj područje interesa ekonomske i financijske mreže. Sudjelovala je u više znanstveno-stručnih projekata koje su financirali HUP, HUB i Njemačka federalna agencija za civilno obrazovanje. Redoviti je ekonomski komentator u vodećim medijima.

Ivan Skender

A1 Hrvatska

Glavni direktor za transformaciju poslovanja, ljudske potencijale i korporativne komunikacije

Ima više od 20 godina međunarodnog iskustva u telekomunikacijama i IT industriji na području srednje i istočne Europe. U A1 Hrvatska dolazi 2017. te pokreće sveobuhvatnu digitalnu transformaciju kompanije. Kao FER-ovac i inženjer na poziciji glavnog direktora za transformaciju poslovanja, ljudske resurse i korporativne komunikacije, naglasak stavlja na razvoj vještina i poslova budućnosti jer vjeruje da jedino konstantnim učenjem i preispitivanjem statusa quo kompanija može biti spremna za sve izazove digitalnog doba.

Mirko Sužnjević

Fakultet elektrotehnike i računarstva Sveučilišta u Zagrebu

Docent u Zavodu za telekomunikacije

Doktorirao je 2012. na Fakultetu elektrotehnike i računarstva, nakon što je 2006. na njemu diplomirao na smjeru telekomunikacija i informatike. Od 2019. radi kao docent u Zavodu za telekomunikacije. Tijekom i nakon doktorskog studija pohađao je četiri doktorske škole koju su organizirali europski projekti suradnje (COST akcije) te europske mreže izvrsnosti. Bavi se znanstvenoistraživačkim radom s fokusom na interaktivnim uslugama, korisničkom iskustvu i ponašanju korisnika. Voditelj je tima nastavnika s FER-a na projektu Edu4Games - Izrada standarda zanimanja i kvalifikacija te novih studijskih programa za područje dizajna i razvoja videoigara. Sudjeluje na brojnim hrvatskim i međunarodnim projektima.

Anđela Šimunac

SELECTIO

Voditeljica projekata regrutacije i selekcije

Kao voditeljica projekata regrutacije i selekcije ima višegodišnje iskustvo u vođenju executive search i specijalističkih potraga te radi na employer branding projektima. Surađuje s klijentima iz raznih industrija poput financijske, prehrambene i farmaceutske. Surađuje s visokim menadžmentom kako bi razumjela njegove poslovne potrebe i strategiju te pomogla u zapošljavanju odgovarajućeg kadra. Certifikatorica je na projektu Certifikat Poslodavac Partner, koji kroz reviziju i procjenjivanje procesa upravljanja ljudskim resursima okuplja najuspješnije tvrtke te potiče i promiče kvalitetu u upravljanju ljudskim resursima u organizacijama. Diplomirala je na Ekonomskom fakultetu u Zagrebu, na smjeru analize i poslovnog planiranja.

Nikola Škorić

Electrocoin

Osnivač i direktor

Nikola Škorić osnivač je i direktor Electrocoina, hrvatske mjenjačnice kriptovaluta. Diplomirao je računarstvo na FER-u, a nakon sedam godina iskustva u nuklearnoj industriji 2014. je osnovao servis bitcoin-mjenjacnica.hr s ciljem omogućavanja jednostavnog, legalnog i profesionalnog trgovanja bitcoinom u Hrvatskoj. Danas Electrocoin uslugu trgovanja kriptovalutama nudi na području cijele Europske unije, razvili su i PayCek.io, uslugu za prihvaćanje plaćanja u kriptovalutama, a razvijaju i još nekoliko blockchain projekata.

Kristian Vlahoviček

Prirodoslovno-matematički fakultet Sveučilišta u Zagrebu

Profesor bioinformatike i računalne biologije

Doktorirao je u području bioinformatike i radi kao profesor bioinformatike i računalne biologije u trajnome zvanju na Prirodoslovno-matematičkom fakultetu. Dobitnik je stipendije Europske organizacije za molekularnu biologiju u okviru programa za mlade znanstvenike i posljednjih 15 godina vodi međunarodno prepoznatu istraživačku skupinu u Hrvatskoj. Usavršavao se na različitim međunarodnim pozicijama, uključujući deset godina rada u Međunarodnom centru za genetičko inženjerstvo u Trstu i četiri godine kao gostujući izvanredni profesor na Sveučilištu u Oslu. Njegova istraživačka grupa za bioinformatiku razvija računalne alate i koristi se tehnikama strojnog učenja koje primjenjuju na velikim količinama bioloških i genetičkih podataka kako bi odgovorili na mnoga otvorena pitanja u razvojnoj genomici i metagenomici. Savjetnik je Svjetske banke u području znanstvenih politika. Vlasnik je istraživačke tvrtke Exaltum, koja se bavi primijenjenim istraživanjima u bioznanostima. Autor je projekta "Hrvatski znanstveni krajolik".

Matija Žulj

AGRIVI

Osnivač i direktor

Matija Žulj je osnivač i direktor globalne agrotehnološke tvrtke s vizijom da promijeni način proizvodnje hrane i pozitivno utječe na milijardu ljudi. Softver AGRIVI poljoprivrednicima služi pomoć u postizanju održive i profitabilne proizvodnje. Matija je i sam postao poljoprivrednik te posadio plantažu borovnica kako bi saznao s kojim se izazovima poljoprivrednik susreće u svakodnevnoj proizvodnji. Danas je priznati poduzetnik i lider u industriji, u kojoj raznim predavanjima i sudjelovanjem na konferencijama u Hrvatskoj i svijetu popularizira važnost digitalizacije poljoprivrede. Strast za spojem tehnologije, poljoprivrede i pozitivnim utjecajem u svijetu postavili su visoke standarde za tvrtku koja je danas jedna od ključnih u industriji poljoprivrednog softvera.

Gordana Fabris

Fortenova grupa

Direktorica ljudskih potencijala

Od 2018. na poziciji je direktorice ljudskih potencijala u Fortenova grupi, u koju je stigla iz Valamara. Diplomirala je psihologiju te završila MBA na Cotrugli Business School. Ima bogato iskustvo iz područja upravljanja ljudskim potencijalima, posebno u strateškom planiranju i razvoju zaposlenika, Iskustvo je stekla u različitim industrijama – od turizma do tržišta robe široke potrošnje i osiguranja. Redovni je predavač o upravljanju ljudskim resursima, a 2012. proglašena je najboljom HR menadžericom u Hrvatskoj.

Matija Kopić

Gideon Brothers

Glavni izvršni direktor i suosnivač

Matija je 2012. osnovao svoj prvi startup, Farmeron, koji je prerastao u jedan od najpoznatijih u Hrvatskoj. Pobjednik je Seedcampa (generacija 2010.) te je bio sudionik programa 500 Startups (generacija 2011.), oboje s Farmeronom. Google ga je 2015. uvrstio u Top 100 inovatora iz srednje i istočne Europe koji mijenjaju svijet i poboljšavaju život ljudi idejama koje skaliraju u digitalnom svijetu. Magistrirao je informacijske tehnologije na Fakultetu organizacije i informatike Sveučilišta u Zagrebu (2010.). Upravlja cjelokupnim poslovanjem tvrtke. Odgovoran je za poslovnu strategiju, financiranje, zapošljavanje, kao i za postavljanje i postizanje kratkoročnih i dugoročnih ciljeva.

Boris Miljavac

Siemens Energy

Predsjednik Uprave

Boris Miljavac po struci je diplomirani pravnik. Od 2006. radi u Siemensu d.d., gdje je ujedno bio i direktor Pravne službe te prokurist društva, a od 2019. godine, nakon pravnog razdvajanja društava, preuzima funkciju predsjednika Uprave tvrtke Siemens Energy d.o.o. te ujedno obavlja poslove na funkciji General Counsel za Adriatic regiju. Vodi kompaniju koja svojim inovativnim tehnologijama doprinosi transformaciji energetskih sustava te je jedna od vodećih u dekarbonizaciji i digitalizaciji energetskog sektora.

Ratko Mutavdžić

Microsoft

Direktor za tehnologiju za srednju i istočnu Europu

Regionalni direktor za tehnologiju u Microsoftu, gdje je već 20 godina te vodi savjetodavnu grupu za podršku razvoja novih proizvoda te grupu za prodaju javnoj upravi. Trenutno vodi primjenu cijelog niza naprednih tehnoloških platformi, uključujući umjetnu inteligenciju, podatkovne platforme i napredno računarstvo te njihovu primjenu u raznim industrijama. Autor je više objavljenih stručnih radova o različitim tehnološkim temama, vlasnik je poznatih blogova na temu novih tehnologija i upravljanja projektima te aktivni sudionik različitih društvenih mreža na kojima se pronalaze novi načini primjene inovacija i invencija. Često je govornik na različitim konferencijama, radionicama, sastancima, općenito na bilo kojem mjestu gdje ljudi istražuju, propituju, misle i bave se inovativnim platformama i tehnologijama.

Tomislav Bilić

Inchoo

Osnivač i direktor

Osnivač i direktor tvrtke Inchoo, specijalizirane za izradu online trgovina, koja se razvija od 2008. godine. Danas radi s brojnim trgovcima različitih profila iz Hrvatske i svijeta, s kojima je partner u razvoju. Inchoo danas ima više od 50 djelatnika raznih profila. Dok je tim bio manji, Tomislav je radio kao developer i direktor. Danas se u potpunosti posvetio razvoju. Brine se za organizaciju poslovanja, marketing i ljudske resurse. Za vrijeme studija bio je aktivan u studentskoj organizaciji AIESEC, gdje je bio odgovoran za strane studente i IT odjel. Držao je brojna predavanja iz web developmenta i online marketinga. Godine 2003. osniva tvrtku Escape, koja se razvila u jednu od vodećih online agencija u regiji.

Mišo Predojević

Coca-Cola HBC Adria

Menadžer za poslovna rješenja i sustave za Hrvatsku, Sloveniju i BiH

Rođen 1984., prvi je posao, studentski, radio u sadašnjoj kompaniji, Coca-Coli HBC Hrvatska, kao IT help desk specialist. U posljednjih 12 godina promijenio je različite pozicije unutar BSS-a (Business Solutions and Systems) te je 2017. preuzeo poziciju rukovoditelja odjela za poslovna rješenja i sustave za Hrvatsku, Bosnu i Sloveniju. Član je upravljačkog tima Coca-Cole HBC Adria te je sa svojim timom zadužen za definiranje i primjenu digitalne strategije u kompaniji, od pametnog sustava opskrbe i implementacije nove središnje platforme SAP S/4 Hana do raznih komercijalnih rješenja u kojima primjenjuju nove tehnologije.

Neven Vrček

Fakultet organizacije i informatike

Istraživač i predavač

Diplomirao je, magistrirao i doktorirao na FER-u. Profesionalno obrazovanje nadopunjavao je nizom seminara i studijskih boravaka na fakultetima i u tvrtkama University of Kentucky – School of Business and Economics u SAD-u, Mannesmann-Kienzle, edukacijski centar Donaueschingen, Oracle, edukacijski centar Varšava, University of Georgia, Institute od Higher Education u SAD-u). To je obrazovanje uglavnom bilo vezano uz modernu organizaciju poduzeća i primjenu informacijskih i komunikacijskih tehnologija u poslovanju, što mu je trajan predmet znanstvenog i stručnog interesa. Na FOI-ju izvodi nastavu iz više kolegija na svim razinama studija, prije svega u domeni primjene informacijske tehnologije u organizacijama javnog i privatnog sektora. Autor je većeg broja znanstvenih i stručnih radova. Radi kao konzultant za razvoj poslovne izvrsnosti i strateško planiranje upotrebe informacijskih tehnologija u više poduzeća te javnih ili Vladinih ustanova.