Ovo je zanimanje dio rastućeg sektora zelenih radnih mjesta, koji uključuju ekološki osviještenu proizvodnju. Inženjer za obnovljivu energiju maksimizira energetski potencijal obnovljivih izvora energije, uključujući vjetar, solarnu i geotermalnu energiju te hidroenergiju.
Ovo su priče o ljudima koji svojim znanjem pomiču granice,
rade s najnovijim tehnologijama na inovativnim proizvodima i uslugama te su pokretači transformacije
u svojim industrijama.
Evo kako svatko od nas može steći vještine za poslove budućnosti!
Ekspertni tim u kojem je 27 znanstvenika, profesora, menadžera, stručnjaka iz različitih industrija i osnivača top tehnoloških tvrtki prvi put u Hrvatskoj analizira najvažnije vještine za 100 zanimanja budućnosti u 10 industrija. Na svakoj industriji radio je poseban tim. Ovo su stručnjaci koji vam donose listu najvažnijih vještina za zanimanja budućnosti u energetskoj industriji i savjete kako se odmah za njih obrazovati.
Siemens Energy
Predsjednik uprave
Hrvatski poslovni savjet za održivi razvoj
Ravnateljica
Fakultet elektrotehnike i računarstva
Docent, Zavod za telekomunikacije
SELECTIO
Voditeljica projekata regrutacije i selekcije/savjetnica za upravljanje ljudskim resursima
Siemens Energy
Predsjednik uprave
Što preporučujete onima koji se tek počinju obrazovati za ovo radno mjesto? Gdje se obrazovati i što je važno za uspjeh?
Proučiti modele, odnosno kurikulume sveučilišta koji pružaju te specijalizacije. Trenutno to mora biti sveučilište izvan Hrvatske, ako žele kvalitetnije obrazovanje, ili bazni inženjerski studij s kolegijima iz te domene na ovdašnjima FER-u ili FSB-u, a kasnije master program na nekom od inozemnih sveučilišta. Uz to, opcija su uvijek online certifikacije ili dulja formalna obrazovanja, primjerice TU DELFT, program Sustainable Energy. Za uspjeh je važno stalno praćenje implementacije obnovljivih izvora energije u raznim aplikacijama te budućih trendova u razvoju tehnologija. Treba istražiti koje kompanije imaju razvijen taj segment te se prijaviti za praksu ili volontiranje.
Što preporučujete onima koji već rade, a ovo im je zanimanje zanimljivo? Kako steći potrebne vještine?
Steći ih mogu kroz interno upućivanje ako za to postoji prilika kod trenutnog poslodavca, praćenjem trendova i aplikacija tehnologije te odabirom subspecijalističkih studija ili specijalističkih certifikacija i tečajeva. Poželjno bi bilo i istražiti mogućnosti uključivanja u radne skupine ili zajednice te se razmjenom znanja i informacija razvijati u tom smjeru.
Analiza "The Future of Jobs Report" Svjetskog ekonomskog foruma pokazuje da, za razliku od 65 posto poslodavaca koji su još 2018. od svojih zaposlenika očekivali da steknu nove vještine na poslu koji rade, danas to očekuje njih 94 posto. Uslijed promjena vezanih uz nove načine rada zbog pandemije, lockdowna i prelaska na rad na daljinu te istovremeno utjecaja digitalne revolucije i tehnoloških promjena, na tržištu rada promjene su brže nego ikada prije.
Već je dobro poznata procjena da će 65 posto djece koja su trenutno u osnovnoj školi imati zanimanja koja danas još ne postoje. Iako se mnogima na globalnom tržištu rada u pandemiji povećala nesigurnost, cjeloživotno obrazovanje, stjecanje novih vještina, kompetencija i znanja jedina su garancija za put do dobrih poslova na kojima možete ispuniti svoje profesionalne želje i ciljeve te doprinijeti inovacijama i rastu tvrtki i gospodarstva.
Kada zamišljate idealnu karijeru, svoje zanimanje iz snova i sretnu budućnost, kako ona izgleda? Bez obzira na to birate li tek svoje obrazovanje ili ste već profesionalac u industriji, sigurno je da ćete nastaviti učiti tijekom cijelog svojeg radnog vijeka. S obzirom na nove tehnologije i brzinu promjena, svi moraju učiti i stjecati nove vještine da bi radili baš zanimanja koja žele. Evo kako će vam u tome pomoći prva interaktivna mapa poslova i vještina budućnosti.
Analiza "The Future of Jobs Report" Svjetskog ekonomskog foruma pokazuje da, za razliku od 65 posto poslodavaca koji su još 2018. od svojih zaposlenika očekivali da steknu nove vještine na poslu koji rade, danas to očekuje njih 94 posto. Uslijed promjena vezanih uz nove načine rada zbog pandemije, lockdowna i prelaska na rad na daljinu te istovremeno utjecaja digitalne revolucije i tehnoloških promjena, na tržištu rada promjene su brže nego ikada prije.
Saznaj više
Već je dobro poznata procjena da će 65 posto djece koja su trenutno u osnovnoj školi imati zanimanja koja danas još ne postoje. Iako se mnogima na globalnom tržištu rada u pandemiji povećala nesigurnost, cjeloživotno obrazovanje, stjecanje novih vještina, kompetencija i znanja jedina su garancija za put do dobrih poslova na kojima možete ispuniti svoje profesionalne želje i ciljeve te doprinijeti inovacijama i rastu tvrtki i gospodarstva.
Saznaj više
Kada zamišljate idealnu karijeru, svoje zanimanje iz snova i sretnu budućnost, kako ona izgleda? Bez obzira na to birate li tek svoje obrazovanje ili ste već profesionalac u industriji, sigurno je da ćete nastaviti učiti tijekom cijelog svojeg radnog vijeka. S obzirom na nove tehnologije i brzinu promjena, svi moraju učiti i stjecati nove vještine da bi radili baš zanimanja koja žele. Evo kako će vam u tome pomoći prva interaktivna mapa poslova i vještina budućnosti.
Saznaj više
korištenje softverskih alata (CAD, geolokacije)
interpretacija tehničkih zahtjeva
provedba tehničkog projektiranja
upotreba računalnog programa za tehničko crtanje
upotreba računalnih programa za prikaz i obradu informacija
upotreba računalnih alata za prezentiranje i vizualizaciju
identifikacija zahtjeva naručitelja
korištenje opreme i alata
projektiranje komponenti za automatizaciju
održavanje opreme i alata
poznavanje ekoloških standarda
poslovna oštroumnost
projektno upravljanje
osiguravanje usklađenosti sa sigurnosnim propisima
definiranje i primjena standarda kvalitete
izrada tehničkih izvješća
informiranost o državnom sufinanciranju
upravljanje vremenom i prioritetima
razvoj marketinških strategija
primjena regulativa o intelektualnom vlasništvu i povjerljivosti podataka
upotreba digitalnih komunikacijskih kanala u poslovne svrhe
praćenje trendova razvoja obnovljivih izvora energije
primjena metoda upravljanja energijom
projektiranje i prilagođavanje energetskih sustava
poznavanje protokola u slučaju prekida opskrbe ili kvara na sustavu
poznavanje prirode obnovljivih izvora energije (prednosti i mane)
poznavanje energetske dokumentacije, terminologije i zakonodavstva
učinkovito rješavanje kompleksnih problema
kritičko razmišljanje i analitičnost
rad u interdisciplinarnom timu / virtualna suradnja
komunikacijske vještine (jasna formulacija komentara i informacija, vođenje razgovora, aktivno slušanje)
upornost i konzistentnost
sposobnost za rad pod pritiskom
sposobnost prezentiranja i izlaganja (storytelling)
otvorenost za stalno učenje
