Istražuje i procjenjuje uspješnost institucije ili odjela kako bi utvrdio snage, slabosti, mogućnosti i prijetnje. To obično uključuje analize financijskih izvještaja, intervjuiranje ključnog osoblja i ocjenu konkurencije. Njegov primarni cilj je pomoći organizacijama da planiraju određene strategije za rješavanje problema ili stvaranje prilika.
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Sed euismod feugiat diam, volutpat porta mauris fringilla nec. Maecenas cursus a eros ut egestas. Sed finibus ante quis libero lobortis tempus.
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Sed euismod feugiat diam, volutpat porta mauris fringilla nec. Maecenas cursus a eros ut egestas. Sed finibus ante quis libero lobortis tempus.
Ekspertni tim u kojem je 27 znanstvenika, profesora, menadžera, stručnjaka iz različitih industrija i osnivača top tehnoloških tvrtki prvi put u Hrvatskoj analizira najvažnije vještine za 100 zanimanja budućnosti u 10 industrija. Na svakoj industriji radio je poseban tim. Ovo su stručnjaci koji vam donose listu najvažnijih vještina za zanimanja budućnosti u autoindustriji i savjete kako se odmah za njih obrazovati.
Porsche Digital Croatia
Engineering manager
Rimac Automobili
HR business partner
Fakultet elektrotehnike i računarstva
Voditelj Centra karijera
SELECTIO
Voditeljica projekata za regrutiranje i selekciju
Zagrebačka škola ekonomije i managementa
Profesorica ekonomije
Što preporučujete onima koji se tek počinju obrazovati za ovo radno mjesto? Gdje se obrazovati i što je važno za uspjeh?
Strateški razmišljati najbolje ćete naučiti kroz praksu, a tu vrstu iskustva najranije ćete dobiti u vrhunskim poslovnim školama, gdje se studente vrlo rano uvodi u poslovni svijet. Što je poslovna škola uglednija to ćete imati prilike odrađivati praksu u boljim kompanijama te otići na studentsku razmjenu na bolja sveučilišta. Ključ uspjeha je prikupiti iskustvo studiranja i rada u multinacionalnom okruženju prije nego što dobijete diplomu.
Što preporučujete onima koji već rade, a ovo im je zanimanje zanimljivo? Kako steći potrebne vještine?
Ako ste inženjer ili kreativac koji se vidi u menadžmentu, najbolji način da usvojite potrebna znanja i vještine jest upis MBA-a na uglednoj poslovnoj školi. Na taj ćete način moći odmah novostečena znanja primijeniti u praksi te svoju karijeru preusmjeriti na drugi kolosijek.
upotreba računalnih alata za prezentiranje i vizualizaciju
upotreba računalnih programa za prikaz i obradu informacija
primjena digitalnih društvenih kanala i mreža u poslovne svrhe
upotreba digitalnih komunikacijskih kanala u poslovne svrhe (e-mail, virtualni pozivi, djeljenje prikaza i sl.)
upotreba alata za financijsku analizu
upotreba alata za naprednu statističku analizu
provedba SWOT analiza
praćenje i nadziranje provedbe plana/strategije
primjena organizacijskog dizajna
projektno upravljanje
agilno upravljanje
rukovođenje
učinkovito rješavanje kompleksnih problema
upravljanje rizikom
upravljanje promjenama
optimiziranje i unapređivanje procesa
primjena načela starteškog upravljanja
sposobnost perceptivnosti
poslovna oštroumnost
primjena poslovnih taktika
kratkoročno i dugoročno planiranje
analiza CRM podataka
upravljanje vremenom i prioritetima
analiza statističkih podataka
tumačenje financijskih dokumenata
izgradnja učinkovitih poslovnih odnosa
kreiranje i podnošenje izvješća u skladu s pokazateljima i metrikama u autoindustriji
analiza kretanja tržišta autoindustrije
procjena energetske potrebe i rizika
projiciranje poslovnih planova na temelju promjena u autoindustriji
poznavanje pravne regulative u autoindustriji
poznavanje terminologije autoindustrije
poznavanje postupka proizvodnje vozila
savjetničke vještine
sposobnost prezentiranja i izlaganja (storytelling)
vještine utjecaja i uvjeravanja
starteško razmišljanje
kritičko razmišljanje i analitičnost
komunikacijske vještine (jasna formulacija komentara i informacija, vođenje razgovora, slušanje)
emocionalna inteligencija / empatija
kreativnost
donošenje odluka
davanje konstruktivne povratne informacije
razvoj učinkovitih međuljudskih odnosa
fleksibilnost / prilagođavanje neočekivanim promjenama
timska suradnja / virtualna suradnja
sposobnost za rad pod pritiskom
otvorenost za stalno učenje
