Analizira organizacijske strukture, metode, sustave i postupke kako bi pomogao tvrtkama i sustavima u postizanju veće učinkovitosti i rješavanju organizacijskih problema.
Ovo su priče o ljudima koji svojim znanjem pomiču granice,
rade s najnovijim tehnologijama na inovativnim proizvodima i uslugama te su pokretači transformacije
u svojim industrijama.
Evo kako svatko od nas može steći vještine za poslove budućnosti!
Ekspertni tim u kojem je 27 znanstvenika, profesora, menadžera, stručnjaka iz različitih industrija i osnivača top tehnoloških tvrtki prvi put u Hrvatskoj analizira najvažnije vještine za 100 zanimanja budućnosti u 10 industrija. Na svakoj industriji radio je poseban tim. Ovo su stručnjaci koji vam donose listu najvažnijih vještina za zanimanja budućnosti u autoindustriji i savjete kako se odmah za njih obrazovati.
Porsche Digital Croatia
Engineering manager
Rimac Automobili
HR business partner
Fakultet elektrotehnike i računarstva
Voditelj Centra karijera
SELECTIO
Voditeljica projekata za regrutiranje i selekciju
Porsche Digital Croatia
Engineering manager
Što preporučujete onima koji se tek počinju obrazovati za ovo radno mjesto? Gdje se obrazovati i što je važno za uspjeh?
Za ovu poziciju ne postoji jedan smjer što se tiče obrazovanja. Svakako je bitno imati dobro znanje ekonomskih i financijskih struktura, kao i poslovnih procesa. Važno je imati širok spektar interesa i znanja, pogotovo u industrijama kojima se bavi tvrtka u kojoj radite. Bitno je razviti dobre temelje i onda širiti svoje znanje ovisno o potrebama tvrtke.
Što preporučujete onima koji već rade, a ovo im je zanimanje zanimljivo? Kako steći potrebne vještine?
Bazična znanja nosite s fakulteta, a ono što morate svakodnevno pratiti jest područje iz kojeg vaša tvrtka dolazi. To uključuje praćenje tržišta i trendova, poznavanja problematike i projekcija idućeg razdoblja. Jako je bitno moći sagledati širu sliku. Nužne su interdisciplinarnost i suradnja s različitim profilima zaposlenika i odjela kako biste mogli dobro obavljati svoj posao. S iskustvom ćete biti u stanju bolje osluškivati svoju organizaciju i kvalitetnije reagirati na promjene i nove izazove.
Analiza "The Future of Jobs Report" Svjetskog ekonomskog foruma pokazuje da, za razliku od 65 posto poslodavaca koji su još 2018. od svojih zaposlenika očekivali da steknu nove vještine na poslu koji rade, danas to očekuje njih 94 posto. Uslijed promjena vezanih uz nove načine rada zbog pandemije, lockdowna i prelaska na rad na daljinu te istovremeno utjecaja digitalne revolucije i tehnoloških promjena, na tržištu rada promjene su brže nego ikada prije.
Već je dobro poznata procjena da će 65 posto djece koja su trenutno u osnovnoj školi imati zanimanja koja danas još ne postoje. Iako se mnogima na globalnom tržištu rada u pandemiji povećala nesigurnost, cjeloživotno obrazovanje, stjecanje novih vještina, kompetencija i znanja jedina su garancija za put do dobrih poslova na kojima možete ispuniti svoje profesionalne želje i ciljeve te doprinijeti inovacijama i rastu tvrtki i gospodarstva.
Kada zamišljate idealnu karijeru, svoje zanimanje iz snova i sretnu budućnost, kako ona izgleda? Bez obzira na to birate li tek svoje obrazovanje ili ste već profesionalac u industriji, sigurno je da ćete nastaviti učiti tijekom cijelog svojeg radnog vijeka. S obzirom na nove tehnologije i brzinu promjena, svi moraju učiti i stjecati nove vještine da bi radili baš zanimanja koja žele. Evo kako će vam u tome pomoći prva interaktivna mapa poslova i vještina budućnosti.
Analiza "The Future of Jobs Report" Svjetskog ekonomskog foruma pokazuje da, za razliku od 65 posto poslodavaca koji su još 2018. od svojih zaposlenika očekivali da steknu nove vještine na poslu koji rade, danas to očekuje njih 94 posto. Uslijed promjena vezanih uz nove načine rada zbog pandemije, lockdowna i prelaska na rad na daljinu te istovremeno utjecaja digitalne revolucije i tehnoloških promjena, na tržištu rada promjene su brže nego ikada prije.
Saznaj više
Već je dobro poznata procjena da će 65 posto djece koja su trenutno u osnovnoj školi imati zanimanja koja danas još ne postoje. Iako se mnogima na globalnom tržištu rada u pandemiji povećala nesigurnost, cjeloživotno obrazovanje, stjecanje novih vještina, kompetencija i znanja jedina su garancija za put do dobrih poslova na kojima možete ispuniti svoje profesionalne želje i ciljeve te doprinijeti inovacijama i rastu tvrtki i gospodarstva.
Saznaj više
Kada zamišljate idealnu karijeru, svoje zanimanje iz snova i sretnu budućnost, kako ona izgleda? Bez obzira na to birate li tek svoje obrazovanje ili ste već profesionalac u industriji, sigurno je da ćete nastaviti učiti tijekom cijelog svojeg radnog vijeka. S obzirom na nove tehnologije i brzinu promjena, svi moraju učiti i stjecati nove vještine da bi radili baš zanimanja koja žele. Evo kako će vam u tome pomoći prva interaktivna mapa poslova i vještina budućnosti.
Saznaj više
upotreba digitalnih komunikacijskih kanala u poslovne svrhe (e-mail, virtualni pozivi, dijeljenje prikaza i sl.)
upotreba alata za organizaciju poslovanja
upotreba računalnih alata za prezentiranje i vizualizaciju
upotreba računalnih programa za prikaz i obradu informacija
primjena digitalnih društvenih kanala i mreža u poslovne svrhe
modeliranje poslovnih procesa
analiza statističkih podataka
poslovna oštroumnost
tumačenje financijskih dokumenata
upravljanje vremenom i prioritetima
analiza CRM podataka
provođenje kvalitativnih i kvantitativnih istraživanja tržišta
vještine promatranja i zapažanja
primjena organizacijskog dizajna
optimiziranje i unapređivanje procesa
analiza unutarnjih i vanjskih čimbenika organizacije/tvrtke
analiza poslovnih planova
utvrđivanje neprepoznatih organizacijskih potreba
poznavanje procesa upravljanja ljudskim resursima
upravljanje promjenama
primjena načela poslovnog i trgovačkog prava
primjena organizacijske politike
projekcija poslovnih planova na temelju promjena u autoindustriji
praćenje kretanja na tržištu autoindustrije
praćenje tehnoloških trendova na tržištu
poznavanje pravne regulative u autoindustriji
poznavanje postupka proizvodnje vozila
učinkovito rješavanje kompleksnih problema
kritičko razmišljanje i analitičnost
strateško razmišljanje
savjetničke vještine
vještine utjecaja i uvjeravanja
inovativnost
sposobnost prezentiranja i izlaganja (storytelling)
razvoj učinkovitih međuljudskih odnosa
komunikacijske vještine (jasna formulacija komentara i informacija, vođenje razgovora, slušanje)
sposobnost za rad pod pritiskom
