Istražuje kako iskoristiti postojeće i nove tehnologije s ciljem da kompanija ili organizacija sa svojim uslugama ili proizvodima bude predvodnik u industriji ili se natječe s novim tvrtkama koje će pokrenuti tehnološke i poslovne promjene u industriji.
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Sed euismod feugiat diam, volutpat porta mauris fringilla nec. Maecenas cursus a eros ut egestas. Sed finibus ante quis libero lobortis tempus.
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Sed euismod feugiat diam, volutpat porta mauris fringilla nec. Maecenas cursus a eros ut egestas. Sed finibus ante quis libero lobortis tempus.
Ekspertni tim u kojem je 27 znanstvenika, profesora, menadžera, stručnjaka iz različitih industrija i osnivača top tehnoloških tvrtki prvi put u Hrvatskoj analizira najvažnije vještine za 100 zanimanja budućnosti u 10 industrija. Na svakoj industriji radio je poseban tim. Ovo su stručnjaci koji vam donose listu najvažnijih vještina za zanimanja budućnosti u financijskoj industriji i savjete kako se odmah za njih obrazovati.
Electrocoin
Osnivač i CEO
Visoko učilište Algebra
Član uprave
Erste banka
Direktor digitalnog poslovanja
SELECTIO
Direktorica organizacijskog dizajna i razvoja
A1 Hrvatska
Glavni direktor za transformaciju poslovanja, ljudske potencijale i korporativne komunikacije
Što preporučujete onima koji se tek počinju obrazovati za ovo radno mjesto? Gdje se obrazovati i što je važno za uspjeh?
Pitanje je hoće li se upravo tako zvati ovo zanimanje, koje u svakom slučaju uključuje niz elemenata i formalnih znanja: od poznavanja korisničkog iskustva i psihologije korisnika do toga kako kupuju i pretražuju digitalne kanale. Istodobno, ovo radno mjesto često obuhvaća i rad na internim procesima i digitalnoj transformaciji kulture kompanije. Treće, oni koji se tek počinju obrazovati moraju biti spremni na iterativni pristup razvoju primjenom agilnih metodologija koje se koriste u većini kompanija, kao i na learn and try pristup.
Što preporučujete onima koji već rade, a ovo im je zanimanje zanimljivo? Kako steći potrebne vještine?
Preporuka je da steknu vještine koje, uz znanja o korisnicima i njihovim navikama, uključuju i razumijevanje kulture i internih procesa promjena u kompanijama. S tom kombinacijom mogu se vrlo lako uključiti u rad timova koji kompanijama i organizacijama omogućavaju da se pripreme za sve promjene i izazove koje nosi digitalno doba ili da u tome predvode.
analiza disruptivnog potencijala tehnologije
primjena računalnih programa za prikaz i obradu informacija
digitalna oštroumnost
računalno razmišljanje
primjena alata za dizajn i vizualizaciju
programiranje
korištenje alata za tehničko crtanje
disruptivna inovacija
istraživanje tehnoloških trendova
optimiziranje i unapređivanje procesa
učinkovito rješavanje problema
upravljanje promjenama
razvoj poslovnih strategija
istraživanje tržišta (Voice of the Customer)
poslovna oštroumnost
savjetnički pristup
projektno upravljanje
sposobnost perceptivnosti
upravljanje vremenom i prioritetima
razvoj softvera od nule (proces)
praćenje i predviđanje trendova industrije
razumijevanje poslovnih modela i životnih ciklusa klijenata u industriji
poznavanje financijskih potreba pojedinca i načina kupnje financijskih usluga
poznavanje financijske politike tvrtke
poznavanje radnih postupaka i procedura u sektoru financija
timska suradnja / virtualna suradnja
komunikacijske vještine (jasna formulacija komentara i informacija, vođenje razgovora, slušanje)
emocionalna inteligencija/empatija
prezentiranje i izlaganje (storytelling)
razvoj učinkovitih međuljudskih odnosa
sposobnost uvjeravanja
fleksibilnost/prilagođavanje neočekivanim promjenama
kreativnost
sposobnost za rad pod pritiskom
otvorenost za stalno učenje
donošenje odluka
kritičko razmišljanje i analitičnost
