Istražuje kako iskoristiti postojeće i nove tehnologije s ciljem da kompanija ili organizacija sa svojim uslugama ili proizvodima bude predvodnik u industriji ili se natječe s novim tvrtkama koje će pokrenuti tehnološke i poslovne promjene u industriji.
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Sed euismod feugiat diam, volutpat porta mauris fringilla nec. Maecenas cursus a eros ut egestas. Sed finibus ante quis libero lobortis tempus.
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Sed euismod feugiat diam, volutpat porta mauris fringilla nec. Maecenas cursus a eros ut egestas. Sed finibus ante quis libero lobortis tempus.
Ekspertni tim u kojem je 27 znanstvenika, profesora, menadžera, stručnjaka iz različitih industrija i osnivača top tehnoloških tvrtki prvi put u Hrvatskoj analizira najvažnije vještine za 100 zanimanja budućnosti u 10 industrija. Na svakoj industriji radio je poseban tim. Ovo su stručnjaci koji vam donose listu najvažnijih vještina za zanimanja budućnosti u autoindustriji i savjete kako se odmah za njih obrazovati.
Porsche Digital Croatia
Engineering manager
Rimac Automobili
HR business partner
Fakultet elektrotehnike i računarstva
Voditelj Centra karijera
SELECTIO
Voditeljica projekata za regrutiranje i selekciju
A1 Hrvatska
Glavni direktor za transformaciju poslovanja, ljudske potencijale i korporativne komunikacije
Što preporučujete onima koji se tek počinju obrazovati za ovo radno mjesto? Gdje se obrazovati i što je važno za uspjeh?
Pitanje je hoće li se upravo tako zvati ovo zanimanje, koje u svakom slučaju uključuje niz elemenata i formalnih znanja: od poznavanja korisničkog iskustva i psihologije korisnika do toga kako kupuju i pretražuju digitalne kanale. Istodobno, ovo radno mjesto često obuhvaća i rad na internim procesima i digitalnoj transformaciji kulture kompanije. Treće, oni koji se tek počinju obrazovati moraju biti spremni na iterativni pristup razvoju primjenom agilnih metodologija koje se koriste u većini kompanija, kao i na learn and try pristup.
Što preporučujete onima koji već rade, a ovo im je zanimanje zanimljivo? Kako steći potrebne vještine?
Preporuka je da steknu vještine koje, uz znanja o korisnicima i njihovim navikama, uključuju i razumijevanje kulture i internih procesa promjena u kompanijama. S tom kombinacijom mogu se vrlo lako uključiti u rad timova koji kompanijama i organizacijama omogućavaju da se pripreme za sve promjene i izazove koje nosi digitalno doba ili da u tome predvode.
analiza disruptivnog potencijala tehnologije
primjena računalnih programa za prikaz i obradu informacija
programiranje
primjena alata za dizajn i vizualizaciju
računalno razmišljanje
digitalna oštroumnost
korištenje alata za tehničko crtanje
istraživanje tehnoloških trendova
umrežavanje s dionicima iz industrije koji su relevantni izvori informacija i inovacija
primjena disruptivnih inovacija
savjetničke vještine
optimiziranje i unapređivanje procesa
razvoj poslovnih strategija
upravljanje promjenama
poznavanje agilne metodologije
projektno upravljanje
sposobnost perceptivnosti
učinkovito rješavanje problema
poslovna oštroumnost
istraživanje tržišta (Voice of the Customer)
upravljanje vremenom i prioritetima
praćenje tehnoloških trendova na tržištu (AI, IoT itd.)
optimizacija postojećih procesa digitalizacije u autoindustriji
poznavanje terminologije autoindustrije
poznavati postupak proizvodnje vozila
suradnja s dobavljačima u implementaciji različitih alata
poznavanje pravne regulative u autoindustriji
kritičko razmišljanje i analitičnost
sposobnost prezentiranja i izlaganja (storytelling)
vještine uvjeravanja i utjecanja
komunikacijske vještine (jasna formulacija komentara i informacija, vođenje razgovora, slušanje)
emocionalna inteligencija / empatija
donošenje odluka
upornost i konzistentnost
kreativnost
timska suradnja / virtualna suradnja
razvoj učinkovitih međuljudskih odnosa
sposobnost za rad pod pritiskom
otvorenost za stalno učenje
